Kontrollera med din arbetsgivare för att se vilka planer den stöder eller erbjudanden. Vissa arbetsgivare som den federala regeringen kan erbjuda dig massor av planer , beroende på vilket tillstånd du arbetar i , medan andra arbetsgivare erbjuder endast två eller tre val . Arbetsgivarstöddaplaner kan kosta betydligt mindre än att betala för alla dina täckning på egen hand .
2
Bestäm vilken typ av plan du föredrar så att du inte hamnar att jämföra äpplen med apelsiner . Om du föredrar HMO - försäkringsbolag som tilldelar dig en läkare som hänvisar dig till andra specialister inom planen - då är det kanske inte göra dig något bra att jämföra dem med andra hälso- och sjukvårdssystem som önskad leverantör organisationer ( offentliga postoperatörer )
3
Utvärdera dina behov för att se vilken typ av vård du behöver nu och i framtiden . Om två offentliga postoperatörer har liknande premier , kan ett företag ge dig bättre förebyggande vård än den andra som kan erbjuda bättre kirurgisk täckning . En HMO med ett brett nät av specialister som du inte gillar kanske inte är lika värdefull som en HMO med ett litet nät av specialister som är bäst i stan . Om du ska betala samma pris , kan du överväga den mindre HMO .
4
Kontrollera om vision och tandvård täckning . Om du behöver glasögon eller hängslen , vissa planer kan eller inte kan erbjuda rabatter , trots lägre kostnader premie .
5
Jämför eventuella samarbete betala kostnader som följer din plan . Till exempel kanske du har dålig allergier eller vara känsliga för luftvägsproblemsom kan kräva att du får ofta påfyllnad på apotek . Eller kanske du bara hade ett barn och du kommer att delta i många väl barn avtalade tider för hälsokontroller och vaccinationer . Co betalar kan lägga upp över tid , så de bör beaktas när man jämför hälsan försäkringspremier . Addera
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online