Vanligtvis kan anställda bara göra ändringar i sitt sjukförsäkringsskydd under specifika inskrivningsperioder, till exempel under den årliga öppna registreringsperioden eller om det finns en kvalificerande livshändelse. Vissa arbetsgivarplaner kan dock tillåta anställda att avbryta sjukförsäkringsskyddet när som helst, medan andra kan införa vissa begränsningar eller avgifter för att göra ändringar utanför angivna registreringsperioder.
Det är viktigt att noggrant granska din arbetsgivares grupphälsoplansdokument och kontakta förmånsadministratören eller HR-avdelningen för specifik information om processen och reglerna för att avbryta sjukförsäkringsskyddet.
