Vem betalar lönen när du behöver gå till läkare på arbetstid?

Läkare på arbetstid – vem står för kostnaden?

Många undrar vad som gäller när ett läkarbesök måste bokas in under ordinarie arbetstid. Frågan är vanlig, och svaret är inte alltid självklart: varken försäkringsbolaget eller arbetsgivaren har automatiskt ett skyldigt ansvar att ersätta din lön för tiden du är borta.

Samtidigt innebär det i praktiken sällan någon löneförlust. I de flesta fall har den anställda rätt att få ledigt för läkarbesök utan att lönen dras av, eftersom tid för vård ofta räknas som betald frånvaro eller sjukledig tid.

Så avgör ditt anställningsavtal och kollektivavtal

Exakt vilka villkor som gäller styrs främst av två saker:

Ditt anställningsavtal – vissa arbetsgivare skriver uttryckligen i avtalet att tid för läkar- eller tandläkarbesök är betald.
Kollektivavtalet – inom många branscher finns överenskommelser som ger dig rätt till betald ledighet för rutinmässiga vårdbesök.

I Sverige ingår dessutom ofta en skyldighet för arbetsgivaren att betala sjuklön under de första fjorton dagarna av en sjukperiod, enligt lagen om allmän försäkring. Ett kort läkarbesök kopplat till en sjukperiod kan därför i regel genomföras utan löneavdrag.

Tips inför ditt besök

• Boka gärna tidigt på morgonen eller sent på dagen för att minimera frånvaron.
• Informera din närmaste chef så snart som möjligt om när och hur länge du är borta.
• Kontrollera vad som gäller i ditt kollektivavtal innan du antar att tiden är obetald.

Sammanfattning

Ingen part – vare sig försäkringsbolaget eller arbetsgivaren – har ett generellt, lagstadgat ansvar att ersätta din lön för ett läkarbesök på arbetstid. Men tack vare kollektivavtal, anställningsavtal och reglerna kring sjuklön får de flesta anställda behålla sin länge även när de behöver söka vård under dagtid. Osäker? Kontakta HR-avdelningen eller din fackliga representant för att få svar utifrån just dina villkor.