Varken försäkringsbolaget eller arbetsgivaren ansvarar för att betala en anställds lön om de måste besöka läkare på arbetstid. I de flesta fall har anställda rätt till betald sjukledighet eller personlig ledighet, vilket gör att de kan ta ledigt från arbetet för läkarbesök utan att förlora sin lön. De specifika villkoren för en anställds semesterrättigheter kommer dock att bero på deras anställningsavtal och arbetsgivarens policy.
