Särskild behandling = fördelaktiga förmåner baserade på status, relation eller identitet snarare än förtjänst/behov.
Exempel över kontexter
- Arbetsplats: Kompiswirtschaft – befordringar, scheman, uppgifter som kringgår policy.
- Juridik: Mildedom för rika/anslutna anklagade.
- Socialt: Differens mot status/kändisar.
- Utbildning: Idrotts/konstanta intag över akademiska.
- Kundtjänst: VIP-nivåer (lojalitet/köpbaserad — ofta transparent).
- Vård: Triagering efter akuthet (motiverad) vs VIP-åtkomst (oetisk).
Etiska dimensioner
- Positiv: Anpassning för funktionsnedsättning, sårbarhet, medicinskt behov (jämlikhet ≠ likabehandling).
- Negativ: Favoritism, korruption, förtroendeförlust, meritokrati.
Organisatoriska skyddsnät
- Tydliga policyer, transparenta kriterier
- Intressekonflikt-anmälan
- Visselblåsarskydd
- Jämlikhetsrevisioner
Skilja jämlik anpassning (plantera plan) från orättfärdig fördel (luta plan).
