Cerebral pares (CP) är en icke-progressiv neurologisk störning som orsakas av en hjärnskada och som begränsar kroppens rörelser och muskelkoordination. Svårighetsgraden varierar från person till person beroende på hur omfattande skadan är. Med rätt yrkesstrategier kan en person med cerebral pares nå sin fulla potential.
Yrkesstrategier handlar om planer som syftar till att göra det mesta av vardagen – hemma, i skolan och på arbetsplatsen. I USA finns dessutom både delstatlig och federal lagstiftning som säkerställer att personer med cerebral pares får verkliga möjligheter att lyckas i livet. Nedan går vi igenom de viktigaste strategierna och stödformerna inom tre områden.
Hjälpmedelsteknik – alltså apparater och verktyg som gör svåra uppgifter enklare – är en central del av yrkesstrategierna i hemmet. Hjälpmedlen kan variera från en rullstol för förflyttning till förenklade fjärrkontroller som styr elektroniska apparater som radio och tv. En specialanpassad datormus som underlättar navigeringen vid datorn är ett annat vanligt exempel.
Ur ett ekonomiskt perspektiv kan cerebral pares innebära betydande kostnader. Utgifterna kan omfatta läkarbesök, terapisessioner och receptbelagda läkemedel mot muskelkramper. I USA finns dock program i samtliga delstater som hjälper personer med cerebral pares att klara dessa kostnader. Medicaid ger sjukvård till personer med funktionsnedsättningar, bland annat cerebral pares. Barn med cerebral pares kan dessutom ha rätt till Children's Health Insurance – ett statligt program som erbjuder sjukvård till låg kostnad för barn.
I USA kräver den federala lagen Individuals with Disabilities Education Act (IDEA) att skolor utbildar personer med funktionsnedsättningar fram till 22 års ålder.
Yrkesstrategierna i skolan utgår från en individuell utbildningsplan (IEP). Planen tas fram och förvaltas av en grupp som består av barnet själv, föräldrarna, en specialpedagog eller terapeut, klassläraren och en skolledare. Tillsammans sätter gruppen upp utbildningsmål för barnet och genomför de anpassningar som behövs för att målen ska kunna nås. En sådan anpassning kan exempelvis vara ljudböcker – National Library Service erbjuder gratis ljudböcker till barn med fysiska funktionsnedsättningar.
Americans with Disabilities Act (ADA) förbjuder arbetsgivare att diskriminera personer med funktionsnedsättning vid anställning. Så länge en sökande klarar av de arbetsuppgifter som ingår i tjänsten måste hen komma i fråga för jobbet. Lagen kräver även att arbetsgivaren gör rimliga anpassningar på arbetsplatsen för anställda med funktionsnedsättning.
En öppen kommunikation mellan den anställde med cerebral pares och arbetsgivaren är avgörande för att skapa en god arbetsmiljö. Arbetsgivare bör dessutom hålla sig uppdaterade om ändringar i lagstiftningen kring anställning av personer med funktionsnedsättning. Delstatliga och federala arbetsmarknadsmyndigheter är bra informationskällor för nya regler på arbetsplatsen.
Med rätt kombination av hjälpmedel, individuell planering och stödjande lagstiftning kan personer med cerebral pares leva ett självständigt och meningsfullt liv. Nyckeln ligger i att tidigt identifiera behov och aktivt ta tillvara på de resurser som finns tillgängliga.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online