Hår drogtest i Kalifornien

Passing i Kalifornien Drug Testing arbetsplatsen Act från 1990 gjort obligatoriska drogfria arbetsplatser för alla statliga och statskontraktearbetsgivare och arbetstagare . Sedan dess är drogtester i både den offentliga och den privata sektorn allt vanligare , vare sig som en före anställning screening eller som slumpmässiga kontroller nuvarande anställda . Håret drogtest , vilket gör att deltagarens droghistoriavara kända för upp till tre månader innan , är en av de mest effektiva metoderna . Hår drogtest

Hår drogtest utnyttjar en en - och - en - halv till två - tums bit av deltagarens hår som har skurits av vid hårsäcken . Den hårstrå analyseras i ett laboratorium och screenas för de sju vanligaste typerna av illegala droger : kokain , marijuana , opiater , metamfetamin , MDMA ( ecstasy ) , amfetamin och phencyclidine ( PCP ) . Läkemedelsrester avsattes i människohår inom några timmar efter intag av läkemedlet och vara relativt stabil för livet av håret. Kropp, kan blygd och hårbotten hår alla användas för hår drogtester .
Drug Testing Laglighet

drogtestningrörelsen startade 1986 när president Ronald Reagan undertecknade i kraft Executive Order 12564 , som krävde alla statligt anställda att avstå från att använda droger , både på och utanför tull . Denna lag utlöste ett antal liknande statliga förordningar , liksom Kalifornien Drug Testing Arbetsplats Act , som förde liknande krav för statligt anställda och entreprenörer. Drogtester i sig fortfarande grundlags kontroversiell , men eftersom Högsta domstolen fastställde 1989 att kräva anställda att lämna urinprov utgjorde en "sök " under det fjärde tillägget ( Treasury Anställda v. Von Raab ) . Som av 2011 , flera rättsfall som involverar obligatoriska drogtester i Kalifornien arbetsplatser är under översyn för deras laglighet.

Privata arbetsgivare

I Kalifornien , till höger om en privat arbetsgivare till drogen testa sina anställda är föremål för lokala lagar och förordningar . I San Francisco till exempel rätten för arbetsgivare att testa sina anställda är mycket begränsad ( San Francisco Police Code , konst. 33A ) och får endast utföras när och var skälig anledning visas .

Staten nivå , har den kaliforniska högsta domstolen ( Loder mot staden Glendale ) att arbetsgivarens rätt till drogtest måste vägas mot den anställdes rätt till privatliv .

Enligt publikationen " Kalifornien Advokat , " dock drogtester på arbetsplatser har ökat i Kalifornien , och många privata arbetsgivare har antagit sin egen uppsättning av drogfria arbetsplatser riktlinjer och rutiner .
Test Noggrannhet

Trots att hår drogtest används för att testa en längre droghistoriaän andra tester såsom urin eller blod , är det inte lika exakt , särskilt när det gäller vissa ämnen . Enligt California NORML ( Riksorganisationen för reformationen av Marijuana Laws ) , hår drogtester var bara 52 procent korrekt att testa marijuana användning i tillfälliga rökare och endast 85 procent korrekt för dagligrökare . Addera