1. Hem
  2. Alternativ medicin
  3. Bett och stick
  4. Cancer
  5. Sjukdomar och behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Kost och näring
  8. Familjehälsa
  9. Hälso- och sjukvårdsbranschen
  10. Psykisk hälsa
  11. Folkhälsa och säkerhet
  12. Kirurgi och ingrepp
  13. Hälsa

IHS:s policy för erkännande- och utmärkelseprogram

Indian Health Service (IHS) erbjuder omfattande hälso- och sjukvård till amerikanska urfolk och alaskabor från 562 stammar vid 48 sjukhus och fler än 230 kliniker i 35 delstater, enligt uppgifter från 2010. Myndigheten, som lyder under Department of Health and Human Services (DHHS), uppmärksammar exceptionella medarbetare med utmärkelser som kan innefatta kontanter, ledighet eller löneförhöjning till nästa lönegrad.

Syfte

IHS erbjuder erkännanden och utmärkelser till medarbetare som "främjar myndighetens uppdrag och strategiska mål, förbättrar organisationens prestanda och/eller höjer organisationens kvalitet", enligt programmets cirkulär.

Behörighet

IHS uppmärksammar framstående medarbetare eller grupper av medarbetare på alla befattningar och lönenivåer inom samtliga delar av organisationen. Endast medarbetare med "en acceptabel prestationsnivå" är behöriga för utmärkelseprogrammet. Alla individer som förtjänar erkännande kan dessutom få en hedersutmärkelse – det vill säga en utmärkelse utan monetärt värde.

Merit

IHS:s policy kräver att chefer på alla nivåer ser till att medarbetarnas erkännanden baseras "enbart på merit". Detta säkerställer att utmärkelserna fördelas rättvist och objektivt inom hela organisationen.

Hedersutmärkelser

Hedersutmärkelser utan monetär ersättning inkluderar IHS Director's Award, Director of Headquarters Operations and Area Director Merit Awards, Service Unit Merit Awards, Peer Recognition Awards, tjänstebevis, pensionscertifikat, avdelningsutmärkelser samt informella former av erkännande.

Kontantpriser

Superior Task Achievement/Recognition (STAR)-utmärkelser är engångsbelöningar för en särskild prestation; de kan innefatta kontanter eller ledighet. Special Act Awards för enastående lagarbete belönar vanligtvis resultat inom ett särskilt uppdrag; teamet kan få upp till 10 000 dollar – eller mer om det godkänns av DHHS. Medarbetare som belönas för enastående stöd, kundservice eller administrativ service kan få 3 till 5 procent av grundlönen. Performance Based Awards innebär en kvalitetsstegökning – det vill säga en löneförhöjning till nästa lönegrad.

Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online