The Occupational Safety and Health Act of 1970 (OSH Act) skapade Occupational Safety and Health Administration (OSHA) inom USA:s arbetsdepartement för att säkerställa säkra och hälsofrämjande arbetsvillkor för anställda.
Kärnbestämmelser
- General Duty Clause (Section 5(a)(1)): Arbetsgivare måste tillhandahålla arbetsplatser "fria från erkända faror som orsakar eller sannolikt orsakar död eller allvarlig fysisk skada."
- Standarder: OSHA utfärdar verkställbara standarder (29 CFR 1910 Allmän industri, 1926 Bygg, 1915 Sjöfart, 1917–1918 Jordbruk).
- Inspektioner: Programmerade (hög-riskbranscher), klagodrivna, dödlighet/katastrof, och uppföljning.
- Påföljder och böter: Allvarliga, uppsåtliga, upprepade, underlåtenhet att åtgärda; maximiböter justeras årligen för inflation.
- Visselblåsarskydd: Section 11(c) förbjuder repressalier för rapportering av faror eller utövande av OSHA-rättigheter.
Arbetsgivaransvar
- Identifiera och åtgärda faror med kontrollhierarkin: eliminering, substitution, tekniska kontroller, administrativa kontroller, skyddsutrustning.
- För var skade-/sjukdomsregister (OSHA 300 Log).
- Ge utbildning på ett språk som arbetare förstår.
- Placera upp OSHA-plakaten (Job Safety and Health: It's the Law).
- Rapportera dödsfall inom 8 timmar; inläggningar, amputationer, ögonförlust inom 24 timmar.
Statliga planer
22 delstater och territorier driver OSHA-godkända statliga planer som täcker offentliga och privata sektorer; de måste vara "minst lika effektiva" som federala OSHA.
OSHA-efterlevnad är inte valfritt – det är en lagstadgad krav med direkt inverkan på arbetarsäkerhet och organisatoriskt ansvar.
