Viktigaste faktorerna i att leta efter ett jobb

En arbetssökning kan vara konkurrenskraftig och ibland frustrerande när du försöker hitta ett jobb som är tillräckligt för din erfarenhetsnivå och för dina långsiktiga mål. Att veta dina kriterier för vad som är önskvärt i ett jobb samt att känna till dina färdigheter och hjälpa till att göra beslut om jobbet enklare. Varje person har olika preferenser som hjälper dem att bestämma vilken typ av jobb som kommer att göra dem lyckliga men vissa kriterier kan vara vanliga för många.

Inkomster

Baslönen ska vara värd typ och mängd arbete du kommer att utföra enligt CareerBuilder hemsida. Fråga om företaget erbjuder incitamentlön och överväg hur mängden incitamentsbetalning jämför med dina tidigare intäkter. Vet vilken typ av jobb du inte skulle ta och vilka jobb du tycker är ideal eller helt enkelt tillräcklig. Söker jobb som låter dig integrera vad du tycker om kan hjälpa dig att skapa en positiv arbetsmiljö för dig själv. CareerPath föreslår att man jobbar med ett jobb som anpassar sig till din utbildning. Fråga din blivande arbetsgivare om det finns ofta övertid och försök att avgöra om övertid är nödvändigt för jobbet eller om verksamheten lider av dålig planering eller otillräckliga resurser enligt CareerBuilder.

Commute

En lång pendlingsburk vara en faktor för att bestämma om man ska acceptera ett jobb. Tänk på hur mycket den dagliga pendeln kommer att kosta ut din dagliga lön om du väljer kollektivtrafik till exempel buss eller tåg. Du kan behöva köpa gas oftare om du kör din bil på en vanlig lång pendling till och från jobbet. Förstå hur mycket tid du är villig att resa varje dag för att komma till jobbet och hur en längre pendling kan påverka din tid med familj och vänner. CareerBuilder föreslår att detta är ett effektivt sätt att förhindra överdriven stress hemma på grund av arbete.

Främjande möjligheter

Ett jobb som erbjuder tydliga möjligheter till tillväxt marknadsföring och möjligheter till utveckling samt kriterier för att utvärdera anställda talang och prestanda kan vara ett bra alternativ enligt CareerBuilder. Förstå vad dina kollegor förväntar sig av dig i den position du ansöker om. Fråga om kompetensen hos några underordnade som du kan hantera i din nya position för att hjälpa dig att bestämma om du kan vara en effektiv chef.

Oberoende

Beslut om du vill arbeta med liten tillsyn eller om du föredrar att vara som omfattas av micromanagement kan hjälpa dig att bättre organisera dina uppgifter på jobbet. Be om specifika uppgifter om vilken typ av arbete du ska göra som projektarbete bygga upp relationer med kunder eller utveckla strategier. Förstå om du vill ha ett jobb där du kan göra ett anmärkningsvärt bidrag till företaget till samhället eller om du helt enkelt vill ha ett jobb som betalar dina levnadskostnader.