Har du rätt till arbetslöshetsersättning i Kalifornien om du säger upp dig på grund av PTSD?

Som huvudregel har man inte rätt till arbetslöshetsersättning i Kalifornien om man själv väljer att lämna sitt jobb. Lagen erkänner dock ett viktigt undantag: den som säger upp sig med en godtagbar anledning ("good cause") som kan hänföras till arbetsgivaren – till exempel av hälsoskäl – kan ändå komma ifråga för ersättning.

Kan arbetsrelaterad PTSD ge rätt till ersättning?

Om din posttraumatiska stressyndrom (PTSD) har samband med ditt arbete kan du kvalificera dig för arbetslöshetsersättning, förutsatt att följande villkor är uppfyllda:

• Arbetsorsak: Din PTSD måste ha orsakats eller förvärrats av förhållandena i ditt arbete.
• Funktionsnedsättning: Symtomen gör att du inte längre kan utföra dina arbetsuppgifter. Medicinsk dokumentation som styrker detta rekommenderas starkt.
• Aktiv behandling: Du har sökt vård för din PTSD och följt den behandlingsplan som lagts fram.
• Prövade anpassningar: Du har utnyttjat alla rimliga arbetsanpassningar som arbetsgivaren erbjudit eller godkänt, om sådana har funnits.
• Medicinsk rådgivning: Du har sagt upp dig på inrådan av en legitimerad vårdgivare som bedömt att fortsatt arbete skulle förvärra dina symtom.

Dokumentation och ansökan

För att ansöka om arbetslöshetsersättning med hänvisning till arbetsrelaterad PTSD behöver du kunna presentera dokumentation, till exempel ett läkarintyg eller en psykologisk utredning, som visar att din PTSD är kopplad till arbetet och hur den hindrar dig från att utföra dina arbetsuppgifter.

Du bör därefter registrera din ansökan hos Employment Development Department (EDD) så snart som möjligt efter att du har lämnat tjänsten. En tidig ansökan minskar risken för dröjsmål i handläggningen och kan påverka din rätt till ersättning.

Viktigt att tänka på

Varje ärende bedöms individuellt, och det är EDD som avgör om dina omständigheter ger rätt till ersättning. Eftersom bedömningen ofta är komplicerad är det klokt att rådfråga en erfaren advokat specialiserad på arbetsrätt. En juridisk expert kan hjälpa dig värdera bevisningen, undvika vanliga misstag i ansökan och bygga ett så starkt ärende som möjligt.