Så lägger du till ett barn i din COBRA-försäkring

Vad är COBRA?

Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) är en amerikansk lagstiftning som infördes för att ge arbetstagare och deras familjer möjlighet att behålla sin sjukvårdsförsäkring även efter att den ursprungliga täckningen upphört. Förmånerna fortsätter i stort sett som tidigare, inklusive möjligheten att lägga till kvalificerade barn i planen.

Kvalifikationskraven är dock begränsade – barnet måste vara en ny beroende familjemedlem. Att lägga till ett nytt barn handlar framför allt om att anmäla detta inom de första 60 dagarna efter att barnet kommit till din familj. Därefter gäller det att kunna styrka händelsen med giltiga handlingar och fylla i nödvändig dokumentation.

Det här behöver du

• Dokumentation som visar barnets beroendestatus

Så här går du tillväga, steg för steg

1. Anmäl händelsen skriftligt inom 60 dagar. Kontakta din planadministratör inom de första 60 dagarna efter en kvalificerad händelse som innebär att ett barn tillkommer i din familj. Kvalificerade händelser inkluderar bland annat födelse, äktenskap eller adoption.

2. Begär nödvändiga formulär. Kontakta administratören för din COBRA-plan för att få de formulär som krävs för att lägga till det nya barnet. Om du är osäker på vem som administrerar din plan kan du fråga din arbetsgivare eller HR-avdelningen på din arbetsplats. Fyll sedan i formulären med ditt namn, din aktuella planinformation, omständigheterna kring det nya beroendet samt barnets namn.

3. Lämna in bevis. Överlämna ifyllda formulär tillsammans med bevis på att barnet har tillkommit i din familj. Ett juridiskt dokument bör räcka, till exempel ett personbevis/födelsebevis, ett vigselbevis tillsammans med make eller makes barns födelsebevis, eller adoptionshandlingar.

4. Kontrollera att barnet registreras korrekt. Se till att administratören lägger till barnet i din plan under dess fullständiga namn och uppdaterar din COBRA-information i systemet. Därefter får du din nya planinformation, inklusive eventuella ändringar av din premie.

Tips

Sätt gärna upp en påminnelse om 60-dagarsfristen direkt när händelsen inträffar. Missar du anmälningsfristen riskerar du att förlora rätten att teckna in barnet i planen. Vid frågor eller tvister kan du även vända dig till , som förvaltar reglerna kring COBRA-täckning.