När premierna för sjukförsäkringar stiger snabbare än både inflationen och lönerna har allt fler försäkringstagande svårt att klara sina månatliga premier. Medan individuellt tecknade sjukförsäkringar ger relativt få skatteförmåner kan de som har sin försäkring via arbetsgivaren ofta betala premierna med skattefria inkomster. Här går vi igenom vilka möjligheter till skatteavdrag som finns.
Den amerikanska skattemyndigheten IRS tillåter två grupper av skattebetalare att dra av kostnaden för sjukförsäkring från den federala inkomstskatten. Den första gruppen är de som betalar för sjukförsäkring via en arbetsgivares gruppförsäkring – de kan dra av hela 100 procent av försäkringspremierna.
IRS erkänner samtidigt att egenföretagare inte har tillgång till någon arbetsgivares gruppplan och därför måste teckna privat sjukförsäkring. Därför behandlas egenföretagare på samma villkor som anställda skattebetalare när det gäller avdrag för försäkringspremier.
Om du tecknar en privat sjukförsäkring och inte är egenföretagare kan du tyvärr inte göra avdrag för själva försäkringspremierna i din federala deklaration. Däremot kan du dra av en del av dina egna utlägg för andra hälso- och sjukvårdskostnader som uppfyller IRS:s krav.
Skattemyndigheten tillåter avdrag för den summa av dessa kostnader som överstiger 7,5 procent av din justerade bruttoinkomst. Om din justerade bruttoinkomst exempelvis är 100 000 dollar och du betalat 20 000 dollar för hälsokostnader utöver försäkringspremier, kan du göra ett avdrag på 12 500 dollar.
Om de höga premierna för en individuell sjukförsäkring tillsammans med avsaknaden av premieavdrag pressar din privatekonomi kan det vara värt att byta till en HSA-kvalificerad försäkring. Ett HSA (Health Savings Account) är ett sparkonto för hälso- och sjukvård som personer med kvalificerade försäkringar med högt självriskbelopp kan bidra till helt skattefritt.
Premierna för dessa försäkringar är dessutom lägre än för planer med lägre självrisk, vilket innebär att besparingarna kan användas som insättningar på ditt HSA utan skattekonsekvenser. Pengarna på kontot förblir skattefria så länge de endast används för att betala medicinska kostnader som godkänts av IRS.
Är du arbetsgivare i ett mindre företag och erbjuder gruppsjukförsäkring till dina anställda kan du komma ifråga för den så kallade Small Business Health Care Tax Credit. Enligt 2011 års regler ger denna skattekredit upp till 35 procent av dina kostnader för de anställdas försäkringspremier.
För att kvalificera krävs att företaget har högst 25 heltidsekvivalenter och att de anställdas genomsnittslöner inte överstiger 50 000 dollar per år. Från och med 2014 höjdes dessutom den maximala sktekrediten till 50 procent, vilket gjorde förmånen ännu mer attraktiv för småföretagare.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online