Om min arbetsgivare erbjuder grupp sjukförsäkring , kan jag köpa min egen Individuell Plan

? Sjukförsäkring är en förmån som erbjuds av vissa arbetsgivare till sina anställda . Att ha tillgång till sjukförsäkring är viktigt för många människor , och de med pre - existerande medicinska tillstånd kan ha svårt eller omöjligt att köpa en individuell sjukförsäkring . Om du är vid god hälsa , kan det vara fördelaktigt att köpa en egen individuell plan i stället för att delta i din arbetsgivares grupp sjukförsäkring plan . Berättigar till individuell sjukförsäkring

Om du inte bor i en stat som kräver försäkringsbolag att acceptera alla som ansöker om sjukförsäkring , måste du gå igenom underwriting processen att få en individuell sjukförsäkring . Om du har varit oförsäkrade under en tid , får transportören begära en para examen som en del av processen . I en para examen , är prover av blod och urin tagen , dina vitala kontrolleras , och du får frågor om din sjukdomshistoria . Om du har haft en hjärtinfarkt eller har fått diagnosen diabetes , kan du inte berättigad till individuell sjukförsäkring .

Group Health Insurance Fördelar
p Om du har pre - befintliga hälsoproblem som hindrar dig från att få en individuell hälsoplan , kräver federal lag försäkringsbolag att acceptera berättigade anställda och grupper för försäkringsskydd , oavsett sjukdomshistoria . Statlig lag beskriver också den täckning som måste ingå i grupp sjukförsäkring planer . Till exempel kan moderskap täckning inte erbjudas i en vanlig individuell sjukförsäkring om du inte betalar för ytterligare täckning genom en ryttare eller har haft policyn för en period av ett till två år . Statliga lagar kräver också arbetsgivare att betala en del av den anställdes hälsa försäkringspremie . Addera individuell sjukförsäkring Plan Fördelar
p Om du köper din egen sjukförsäkring , du kan välja vilka typer av förmåner som du vill ha med i din plan , till exempel moderskaps-eller tandvård täckning . Du väljer också den avdragsgilla , och du kan överväga en hög självrisk plan som är berättigad till en hälso -sparkonto ( HSA ) . Eftersom du väljer några av de fördelar och den avdragsgilla nivå , har du mer kontroll över premiebetalning, något som du inte har i en arbetsgivare som sponsras grupp hälsoplan . Även om premierna för din försäkring inte är avdragsgill på din skatt , bidrag du gör i ditt HSA är avdragsgill på din deklaration , upp till gränser som av IRS varje år . Om du lämnar ditt jobb frivilligt , eller om ditt företag oväntat stängs , du kommer fortfarande att ha sjukförsäkring . En individuell plan är portabel , vilket innebär att det går med dig . Grupp sjukförsäkring planer är begränsade till COBRA täckning eller säga upp omedelbart om din arbetsgivare går i konkurs .
Varför en arbetsgivare uppmuntrar Att delta i en grupp Health Plan

en arbetsgivare att uppfylla kraven för deltagande , får en försäkringsgivare kräver att minst 50 eller 75 procent av alla anställda är berättigade till sjukförsäkringen deltar i planen . Försäkringsbolag etablera brukar deltagande regler för att hindra arbetsgivare från att ge täckning för "friska" människor med en bärare och täckning för personer med befintliga förhållanden med en annan transportör . Premier samlas in av försäkringsbolag från friska deltagare att kompensera de högre utbetalda ersättningar för deltagare med hälsofrågor . Om en arbetsgivare som inte uppfyller kraven för deltagande , kan försäkringsgivare inte förnya täckning . Addera