Många människor förlitar sig på kollektiv sjukvårdsförsäkring via sin arbetsgivare för att få sjukvårdsförmåner under tiden de är anställda. Om du blir uppsagd från ditt jobb bör en av dina främsta frågor vara vad du ska göra med din sjukvårdsförsäkring. Den goda nyheten är att din täckning inte upphör omedelbart när du får sparken – du har normalt sett viss tid på dig att planera ditt nästa steg.
Vanligtvis slutar inte din sjukvårdsförsäkring direkt när du blir uppsagd. Din arbetsgivare betalar i regel premierna i förskott, vilket innebär att du åtminstone är försäkrad till slutet av månaden, och i vissa fall även månaden därpå. När du blir uppsagd kan du därför be din arbetsgivare om exakt information om hur din försäkring betalats och när täckningen formellt upphör.
Ett alternativ att överväga när du blivit uppsagd är att använda Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA). Detta är en amerikansk lagstiftning som införts för att hjälpa arbetstagare att behålla sin sjukvårdsförsäkring även efter att de förlorat jobbet. Om du väljer att ansluta dig till COBRA kan du behålla din försäkring i upp till 18 månader efter jobbförlusten, om det behövs. Det ger dig värdefull tid att stanna kvar i din gruppförsäkring medan du söker ett nytt jobb med sjukvårdsförmåner.
När du förlorar jobbet har du 60 dagar på dig att bestämma om du vill välja COBRA-täckning. Det innebär att du i praktiken får två månaders försäkringsskydd utan att behöva betala något i förskott. Behöver du använda försäkringen under denna period är du fullt täckt av försäkringsbolaget. Bestämmer du dig sedan för att gå vidare med COBRA måste du dock betala för dessa två månader retroaktivt.
Du kan också försöka förhandla fram ett avgångspaket som inkluderar sjukvårdsförsäkringspremier under en viss tid. I vissa fall kan du dessutom anslutas till din makes eller partners försäkringsplan, vilket ofta är ett kostnadseffektivt alternativ. Ett annat alternativ är att teckna en individuell sjukvårdsförsäkring, vilket kräver att du själv jämför olika erbjudanden på marknaden. Du kan även möjligen använda pengar från ditt flexibla spending-konto (FSA) för att betala försäkringspremier eller medicinska utgifter.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online