Kan jag använda mitt HSA-konto efter att ha lämnat min arbetsgivare?

Om din arbetsgivare erbjuder en sjukförsäkring som kvalificerar för ett hälsosparande konto (HSA), tillhör saldot på ditt HSA dig – även om du slutar jobba. Internal Revenue Service (IRS) föreskriver att anställda har full äganderätt till medlen på ett HSA, både de pengar du själv sätter in och de som arbetsgivaren sätter in åt dig.

Tillåtna användningsområden för HSA-medel

Efter att du sagt upp dig kan du fortfarande använda ditt HSA skattefritt för kvalificerade medicinska utgifter. Du kan också använda saldot för att betala COBRA-försäkringspremier tills du blir berättigad till din nästa arbetsgivares sjukförsäkring. Tar du emot arbetslöshetsersättning kan du dessutom använda ditt HSA för att betala premier för en individuell sjukförsäkring.

Tidsgräns

Medlen på ett HSA kan rullas över från år till år. Det finns därför ingen tidsgräns för när du måste använda saldot på kontot. Det innebär att du kan låta kontot öka i värde och spara medlen till medicinska utgifter efter pensioneringen. Även om kontot kan fortsätta generera ränta och avkastning kan du inte göra nya insättningar, såvida du inte är aktivt inskriven i en HSA-kvalificerad sjukförsäkring efter det år då du slutade jobbet.

Överskjutande insättningar

Om du slutar jobba och därmed slutar delta i en HSA-kvalificerad plan före den 31 december kommer IRS att proportionellt justera insättningsgränsen för ditt HSA det året. För varje månad som återstår av året efter uppsägningen minskas din insättningsgräns med 1/12. Omvänt gäller att du kan fortsätta göra insättningar på kontot under resten av året, upp till den justerade gränsen, även efter att du lämnat jobbet.

Felaktiga arbetsgivarinsättningar

Om din arbetsgivare av misstag gör en insättning på ditt HSA efter att du lämnat jobbet får dessa medel inte tas ut från kontot. Om insättningen leder till att du överskrider din proportionerligt justerade insättningsgräns har du två alternativ: antingen ta ut motsvarande belopp av de medel du själv satt in, eller informera din arbetsgivare, som då lägger till det överskjutande beloppet till den skattepliktiga delen av din redovisade inkomst på din W-2.