När du avslutar ditt jobb , kan du fortfarande använda din HSA på en skattefri grund för kvalificerade medicinska kostnader . Du kan också använda balans i din HSA att betala för COBRA försäkringspremier tills du är berättigad till ditt nästa jobb sjukförsäkring plan. Om du samlar arbetslöshet , kan du också använda din HSA att betala för individuella premier sjukförsäkring .
Tidsgräns
Medlen i en HSA kan rulla över från år till år . Som ett resultat , det finns inte en tidsgräns för att använda balans i ditt konto . På grund av detta , har du möjlighet att låta kontot värdestegring och använda balansen för sjukvårdskostnader efter att du går i pension . Även om du kan fortsätta att låta kontot löper med ränta eller vinst , du kan inte göra insättningar på kontot om du inte aktivt inskrivna i en HSA - kvalificerad sjukförsäkring plan efter det år då du avslutar ditt jobb är över .
Överskott Bidrag
Om du avslutar ditt jobb och du slutar att delta i en HSA - kvalificerad plan före den 31 december , kommer Internal Revenue Service prorata bidraget gränsen för ditt HSA för det året . För varje månad som är kvar i år efter att du slutat , kommer IRS minska ditt bidrag gränsen med 1/12 . Omvänt kan du göra insättningar på ditt konto för i år fram till den justerade avgiftsgränsennär du lämnar ditt jobb . Addera Felaktiga Arbetsgivar Bidrag
p Om din arbetsgivare gör misstag en insättning på ditt HSA när du lämnar ditt jobb , medlen kan inte dras tillbaka från ditt HSA . Om insättningen skapar en situation där du överskrider proportionellt bidrag gräns , kan du antingen ta ut en del av de medel som ni insatta , eller så kan du informera din arbetsgivare , som då kommer att lägga till det överskjutande beloppet till den skattepliktiga delen av din rapporterade intäkter på W - 2 . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom