Sjukförsäkring efter skilsmässa – så skyddar du dina hälsoförmåner

Att behålla sina hälsoförmåner efter en skilsmässa kan vara en stor källa till oro. Om du befinner dig i en separation från din make eller maka avgörs det av flera olika faktorer huruvida du kan fortsätta vara försäkrad via partnerns arbetsgivare eller på annat sätt behålla samma medicinska trygghet. Här går vi igenom vad som spelar in och hur du bäst skyddar dina rättigheter.

Geografiska skillnader i lagstiftningen

Lagarna varierar från delstat till delstat när det gäller vad man måste fortsätta göra för sin före detta partner efter en skilsmässa. De flesta delstater kräver att sjukförsäkringen upprätthålls för barn som är ekonomiskt beroende av föräldrarna, men motsvarande krav gäller inte alltid maken eller makan. Det är därför viktigt att ta reda på vilka regler som gäller just i din delstat.

Inkomst och underhållsbidrag

Vilken part som var den större försörjaren under äktenskapet har också betydelse för möjligheten att behålla hälsoförmånerna. Vid underhållsbidrag (så kallad alimony) kan det skrivas in i domslutet att sjukförsäkringen även ska fortsätta gälla som en del av bidraget. Detta ger en extra trygghet för den part som annars riskerar att stå helt utan skydd.

Tidsram för försäkringsskyddet

Om du beviljas underhållsbidrag och lyckas få med kravet att även dina medicinska kostnader ska täckas kan domaren fastställa en tidsram inom vilken du förväntas skaffa jobb och en egen försäkring. Denna period kan variera från några rimliga månader upp till längre tid – särskilt om du har små barn kan betalningarna till och med vara villkorade att fortsätta tills du gifter om dig.

Särskilda hälsosituationer

Andra faktorer kan också spela in. Har du en kronisk eller obotlig sjukdom, eller långvariga hälsoproblem som försvårar din möjlighet att teckna en ny sjukförsäkring på egen hand, ökar chansen att domstolen bedömer att du ska få behålla samma hälsoförmåner efter skilsmässan.

Alternativ att överväga

I många fall kan den part som förlorar försäkringen via sin makes eller makas arbetsgivare tillfälligt fortsätta täckningen genom en egen betald fortsättningsförsäkring, exempelvis enligt COBRA-lagen i USA. Undersök alltid vilka alternativ som finns innan försäkringen upphör, så att du undviker ett avbrott i vårdskyddet.

Viktigt att komma ihåg

Oavsett vilken situation du befinner dig i bör du alltid arbeta tillsammans med ditt juridiska ombud för att säkerställa att dina hälsoförmåner – och de som rör din före detta partner och era gemensamma barn – skyddas på rätt sätt efter skilsmässan. En tydlig överenskommelse redan i domslutet kan spara både stress och pengar i framtiden.