1. Hem
  2. Alternativ medicin
  3. Bett och stick
  4. Cancer
  5. Sjukdomar och behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Kost och näring
  8. Familjehälsa
  9. Hälso- och sjukvårdsbranschen
  10. Psykisk hälsa
  11. Folkhälsa och säkerhet
  12. Kirurgi och ingrepp
  13. Hälsa

Så förlänger du ditt COBRA-subsidie för sjukförsäkring

För många personer som blev arbetslösa mellan den 1 september 2008 och den 31 maj 2010 var det statliga bidraget som täckte 65 procent av den månatliga sjukförsäkringspremien avgörande för att kunna behålla sin vård. American Recovery and Reinvestment Act från 2009 innehöll en bestämmelse om ett nio månader långt bidrag per person för dem som fortsatte arbetsgivarens gruppsjukförsäkring enligt Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA).

Department of Defense Appropriations Act, som undertecknades den 19 december 2009, utökade därefter bidraget till 15 månader per person. Om du redan tar emot bidraget behöver du se till att förlängningen genomförs korrekt. Här är stegen du bör ta.

Instruktioner

1. Dokumentera när din försäkring upphörde

Håll noggrant koll på datumet då du förlorade din arbetsgivares sjukförsäkring. Det sker vanligtvis den första dagen i månaden efter att din anställning upphört. Om du till exempel blev uppsagd den 5 december 2009 upphörde din arbetsgivares försäkring den 31 december. Från och med den 1 januari 2010 påbörjades din COBRA-täckning, förutsatt att du valde fortsatt försäkring. Detta är det datum som är relevant för din förlängning.

2. Kontakta din tidigare arbetsgivare i god tid

Kontakta personalavdelningen eller förmånsadministratören hos din tidigare arbetsgivare senast vid nio månadersdagen efter ditt COBRA-val, eller så snart därefter som möjligt. Informera kontaktpersonen om att du avser att behålla din COBRA-förlängning aktiv och vill försäkra dig om att det statliga bidraget behandlas för hela den utökade perioden på 15 månader. En kunnig handläggare bör redan följa lagstiftningen och ha förlängt ditt ärende så att du får del av hela bidragsperioden.

3. Kontrollera med ditt försäkringsbolag

Följ upp med ditt sjukförsäkringsbolag för att bekräfta att dina premier är registrerade till det rabatterade, subventionerade beloppet. Detta verifierar att din tidigare arbetsgivare har fullgjort sin del av processen.

4. Anmäl problemet till myndigheten

Om din tidigare arbetsgivare eller den utsedda förmånsadministratören – vilket är vanligt hos företag som lagts ner – inte har informerat ditt försäkringsbolag om att du fortsätter din COBRA-täckning med bidraget, kan du vända dig till delstatens försäkringsmyndighet (state department of insurance). Myndigheten bör ingripa och lösa eventuella problem åt dig.

Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online