Typiska hälsa försäkringspremier

Med tidens prisvärda och sjukvårdslagen under 2010 , och de insatser som kongressens republikaner för att upphäva eller skala tillbaka lagen år 2011 , har arbetet med att kontrollera eskalerande vårdkostnader blivit en av de heta knappen frågor i amerikansk politik . Mitt i den partipolitiska gräl , är det viktigt att hålla vårdkostnaderna i perspektiv . Sjukförsäkringen marknaden delas grupparbetsplatsplaneroch privata individuella och familjeplanerin . Koncernen Health Market

Mer än 157 miljoner amerikaner får sjukförsäkring via arbetsgivare sponsrade grupp planer , vilket gör grupparbetsplatsförsäkringari särklass vanligaste källan till sjukförsäkring i USA , enligt en undersökning 2010 från Kaiser Family Foundation . Undersökningen visar också att de totala kostnaderna premium har ökat kraftigt under det senaste årtiondet . Arbetsgivaravgifter för arbetstagarnas hälsa försäkringspremier har ökat med mer än 100 procent , medan ut - av - fick- bidrag arbetsgivare har ökat med 147 procent under samma period . Arbetare tar på mer av sjukförsäkringsbördan.
Typiska Group Health Premiums

premienivåer varierar kraftigt med typen av plan arbetsgivaren erbjuder och arbetstagaren väljer . Men för enkel , fristående planer utom familjen täckning, totala premierna i genomsnitt $ 5130 per arbetare per år för hälsoorganisation planer , eller HMO , medan POS planer kostar i genomsnitt $ 5239 per år, enligt Kaiser Family Foundation undersökning . Arbetare betalas normalt knappt 20 procent av dessa bidrag . För familjeplaner, årliga premier varierade från $ 12.384 för en hög självrisk hälsoplan till $ 14.125 för den genomsnittliga HMO plan . Arbetare plockade upp ett genomsnitt på $ 3522 och $ 4357 per år för dessa planer , respektive. Addera Individuell Plan Kunder

Enligt en juni 2010 undersökning från Kaiser Family Foundation , individuella planer - köpta oberoende av grupp sjukförsäkring marknaden - täckte cirka 14 miljoner amerikaner . Det största antalet av dessa amerikaner , omkring 45 procent , var egenföretagare eller småföretagare . Tjugofem procent av dem arbetade för en arbetsgivare , men kunde inte få grupp täckning , antingen för att de inte uppfyller kraven för den grupp plan eller det var för dyrt . Cirka 9 procent hade köpt enskilda täckning för att hålla omfattas mellan jobb och 4 procent var studenter .
Individuell Plan Kostnader

Statliga lagar kan ha en betydande effekt på premier , som kan lokala ekonomiska faktorer . Men i hela landet , den genomsnittliga årliga premien för 18-34 åringar var $ 2630 , enligt Kaiser Family Foundation . De som är mellan 35 och 49 år betalade i genomsnitt $ 2843 för enskilda täckning och $ 6864 för familjen täckning . De i åldern 50-64 betalade i genomsnitt $ 3606 för enskilda täckning och $ 7102 för familjen täckning . Totalt rapporterades denna befolkning spenderar i genomsnitt $ 1690 i out-of - pocket kostnader under de senaste 12 månaderna . Addera