Det beror på omständigheterna. I vissa fall är du skyldig att använda din arbetsgivares försäkring som primär täckning, medan du i andra fall själv kan välja vilken försäkring som ska gälla som primär. Här följer några allmänna riktlinjer som hjälper dig att förstå hur det fungerar.
Om din arbetsgivare erbjuder en sjukförsäkring som en del av din anställning och du ansluter dig till planen är du i allmänhet skyldig att använda arbetsgivarens försäkring som primärt skydd. Det innebär att arbetsgivarens försäkringsplan alltid betalar först för de medicinska kostnader du ådrar dig.
Köper du en individuell sjukförsäkring utanför arbetsgivarens plan kan du själv bestämma om den ska fungera som primär eller sekundär täckning. Väljer du att använda din individuella försäkring som primär betalar ditt försäkringsbolag först dina medicinska kostnader. Täcker den inte alla utgifter kan du därefter lämna in en ersättningsansökan till arbetsgivarens försäkring för sekundär täckning.
Har du rätt till Medicare kan du ofta välja mellan att använda Medicare som primär täckning eller låta arbetsgivarens försäkring stå som primär. Väljer du Medicare som primär betalar Medicare-förmånerna först dina medicinska kostnader. Täcker de inte allt kan du sedan vända dig till arbetsgivarens försäkringsplan för sekundär ersättning.
Är du verksam inom militären eller anhörig till en person i tjänst kan du ha tillgång till TRICARE-sjukförsäkring. TRICARE är ett sjukförsäkringsprogram som administreras av det amerikanska försvarsdepartementet och kan användas som antingen primär eller sekundär täckning, beroende på din specifika situation.
Kom ihåg att de exakta reglerna kring vilken försäkring som måste användas som primär kan variera beroende på vilken delstat du bor i och vilka försäkringsplaner som är inblandade. Är du osäker på vilken försäkring du bör använda som primär är det alltid bäst att kontakta dina försäkringsbolag direkt för vägledning.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online