Vad är COBRA Utökad Health Plan ?

The Konsoliderad Omnibus Budget Reconciliation Act är en federal lag som hjälper de anställda som förlorar sina jobb och därmed också förlorar sin sjukförsäkring . COBRA ger tillgång till sjukförsäkring på grupp priser i högst 18 månader , eller tills den före detta anställd kan erhålla sjukförsäkring under en annan politik . Vem är berättigad

Enligt US Department of Labor webbplats, om en arbetsgivare med 20 eller fler anställda ger grupp sjukförsäkring , då arbetsgivaren måste också ge sina anställda möjlighet till tillfälliga sjukförsäkring efter en " kvalificerat händelse " som den anställde bli uppsagd . Den anställde måste vara inskrivna i arbetsgivarens plan och täckningen måste fortfarande vara tillgängliga för nuvarande , aktiva medarbetare . COBRA täckning blir tillgänglig för en anställd vid ett kvalificerat händelse leda till att arbetstagaren förlorar sjukförsäkring . Köpa och sälja kvalificerade händelser .

Kvalificerade händelser skiljer sig för en anställd , sin make och deras minderåriga barn . För en anställd , skulle förlust av anställning av någon anledning utom grovt tjänstefel vara en kvalificerad händelse . För en make , skulle förlust av anställning från den anställdes plus skilsmässa eller separation från den anställde eller dödsfall för den anställde vara ett kvalificerat händelse . För minderåriga barn , samma händelser som beskrivits ovan , inklusive beroende barnet nått en ålder då de inte längre skulle betraktas som ett underhållsberättigat barn . Addera Anmälan Behörighet

När en anställd inte längre uppfyller kraven för arbetsgivarens grupp plan , måste arbetsgivaren anmäla , inom 30 dagar , till dess COBRA planen administratör . Planen Administratören ger sedan anmälan till den anställde inom 14 dagar . Denna anmälan skall innehålla uppgifter om behörighet för COBRA och vad den anställde måste göra för att skriva in sig . Om COBRA täckning väljs av tidigare anställd börjar sjukförsäkringen den dag det skulle ha gått förlorade , även om det är flera veckor innan den anställde anmäla sig till COBRA .
Betalning för COBRA

COBRA gör det tidigare anställd att fortsätta sin sjukförsäkring i den tidigare arbetsgivarens grupp priser . Hon är nu ansvarig för att betala hela premien , plus 2 procent administrativ avgift . Detta kan vara betydligt dyrare än hon betalar när de används , om hennes arbetsgivare hade betalat en del av försäkringspremien . Addera