1. Hem
  2. Alternativ medicin
  3. Bett och stick
  4. Cancer
  5. Sjukdomar och behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Kost och näring
  8. Familjehälsa
  9. Hälso- och sjukvårdsbranschen
  10. Psykisk hälsa
  11. Folkhälsa och säkerhet
  12. Kirurgi och ingrepp
  13. Hälsa

Vad är skillnaden mellan HRA &HDHP Försäkringar

? Många hoppas att konsumentdriven sjukvård kommer att kunna pressa ner de höga kostnaderna för sjukvård . Konsument - driven sjukvård tillåter individer att fatta klokare beslut vård genom att låta dem spendera sina egna pengar ur en hälso ersättning arrangemang eller liknande konto . Om din arbetsgivare erbjuder en hög självrisk sjukvård alternativ , är chansen att det är kopplat till en av dessa HRA planer . HRA

hälsa ersättning arrangemang är utformad för att fungera tillsammans med en hög självrisk hälsoplan . Många arbetare är ovilliga att anmäla sig till en hög självrisk plan av rädsla för höga out-of -utlägg . Den HRA hjälper till att lugna dessa farhågor genom att erbjuda pengar för att betala för mycket för att en ökad avdragsgilla . I ett typiskt arrangemang , finansierar arbetsgivaren HRA med en viss summa pengar per år . De som väljer familjen planer får oftast en större HRA bidrag än de med enkel täckning . Pengarna i HRA används för att betala för out -of -utlägg , vilket minskar belastningen på den anställde och uppmuntra fler människor att anmäla sig till den billigare HDHP istället för en traditionell hälsoplan .

HDHP

för att kvalificera sig som en hög självrisk hälsoplan , försäkringsprogrammet måste uppfylla de krav som anges av IRS . Du kan kolla med din arbetsgivare för att se om din nuvarande planen betecknas som en HDHP . Om du köper din försäkring på den enskilda marknaden , kan du kontrollera med din försäkringsmäklare för att se vilka planer betecknas som HDHPs . Addera Lägre premier

En av fördelarna med en hög självrisk hälsoplan är att den har lägre premier än en traditionell plan med en lägre självrisk . Eftersom både arbetsgivaren och arbetstagaren spara på kostnaderna premium , har dessa planer blivit allt populärare på senare år . De flesta arbetsgivare kombinerar alternativet HDHP med en HRA -konto som finansieras av verksamheten . Det ger arbetstagarna ett incitament för att registrera sig , eftersom en stor del av deras potential out -of - pocket kostnader täcks av de medel i HRA .
Enklare Pappersarbete

när du går till läkaren eller hämta medicin på apoteket , ska de pengar du spenderar kommer direkt ur din hälsa ersättning kontot , förutsatt att du ger läkare eller farmaceut din vårdkortet. Om du köper andra ersättningsbara objekt, till exempel glasögon eller kontaktlinser , kan du skicka in kvittot och få pengarna återbetalas ur ditt HRA -konto . Du kan få en blankett eller formulär HRA ersättning genom att kontakta din hälsa försäkringsbolag. Många av dessa blanketter finns på nätet , så om du har tillgång till Internet till ditt konto kan du skriva ut formuläret direkt från din dator . Annars kan du kontakta ditt försäkringsbolag , eller din personalavdelning om du får sjukvård på arbetsplatsen , för formuläret som du behöver . Addera

Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online