Om jag slutar mitt jobb kan jag få Fortfarande COBRA

? Om du har grupp sjukförsäkring via din arbetsgivare , det Konsoliderad Omnibus Budget Reconciliation Act från 1986 ger dig rätt att fortsätta sjukförsäkring genom gruppen planen när du lämnar. COBRA gäller om du avslutar ditt jobb , är permitterad , sägs upp av någon annan än grovt tjänstefel anledning eller har ditt antal arbetstimmar minskade . Varaktighet och kostnad
p Om du väljer COBRA , kan du fortsätta på din arbetsgivares grupp plan för upp till 18 månader , så länge du betalar den månatliga premie . Om din arbetsgivare grupp plan omfattade även din make och underhållsberättigade barn , de är också berättigade till COBRA täckning . Premien för COBRA täckning är 100 procent av gruppen premie plus en 2 procent administrativ avgift .
Vem Erbjuder COBRA

Generellt någon privat arbetsgivare ? 20 eller fler anställda , personalorganisationeller stat eller kommun som har en grupp hälsa vårdplan måste erbjuda COBRA täckning . För att vara berättigad till COBRA , måste du ha omfattats av planen medan du arbetade . Addera Anmälan

När du lämnar ditt jobb , måste din arbetsgivare meddela sjukförsäkring plan administratör inom 30 dagar . Planen Administratören har sedan 14 dagar på sig att ge dig en COBRA valet meddelande antingen personligen eller med A-post . Meddelandet ska ge dig minst 60 dagar att välja COBRA täckning . Täckningen är i kraft det datum den grupp plan annars skulle ha slutat som täcker dig .

Överväganden

Annat än du inte betalar premierna , kan arbetsgivaren avbryta din COBRA täckning av flera skäl : om arbetsgivaren inte längre har någon grupp hälsoplan; om du teckna försäkring genom en annan grupp hälsoplan arbetsgivare som inte utesluter eller begränsar täckningen av något redan befintligt skick , eller om du blir berättigad till Medicare fördelar . Addera