Privat sjukförsäkring information

Privat hälso-försäkringar täcker miljontals individer och familjer över hela USA varje år . Dessa planer är individuellt ägda och köpte direkt från försäkringsbolagen . Flexibla täckning alternativ är en av flera fördelar som kommer med privata hälso-planer . Däremot kan personer med mindre än god hälsa tycker det dyrt eller svårt att få privat sjukförsäkring . Typer

Människor som söker privata sjukförsäkringar har två planer att välja mellan : Skadestånd och förvaltas vård . Hälsa planer Ersättning är avgift - for-service omfattningar som återbetala sina medlemmar efter att de betalar för sina medicinska räkningar . Dessa planer ger maximal flexibilitet och kontroll för sina medlemmar genom att tillåta dem att söka hälso-och sjukvård från läkare de själva väljer . Managed planer för hälsovård , å andra sidan , är kostnadseffektiva hälso omfattningar som begränsar medlemmarnas medicinska alternativ genom att betala för tjänster som utförs av läkare som de själva väljer . Det finns tre typer av hanterade sjukvård planer finns : Preferred Provider Organization , Health Maintenance Organisation och Point of Service

Fördelar

Det finns flera fördelar med att köpa privat vård . försäkringar . Individer har möjlighet att skräddarsy sina planer för att gynna sig själva och sina familjer . De kan lägga till eller ta bort alternativ och kan också öka sina utlägg såsom självrisker för att sänka sina bidragsbelopp . Privat sjukförsäkring planer är också portabel vilket innebär omfattningar stannar i kraft efter planen ägare flyttar till olika områden och /eller byta arbetsgivare .

Fakta

Över 194 miljoner människor omfattas av privat sjukförsäkring planer under 2009 , enligt US Census Bureau . Men det var en minskning från 201 miljoner år 2008 . Under 2010 lyckades planer sjukvård täcks nästan 136 miljoner människor . Den genomsnittliga kostnaden för privat sjukförsäkring planer under 2007 var $ 218 per månad .
Varning

privata hälso-planer har nackdelar också. Politiska ägare är ansvarig för att betala hela sitt bidragsbelopp . Detta är inte fallet med arbetsgivare sponsrade planer , där de anställda betalar mindre än 30 procent av sina premier . Dessutom är försäkringsbolagen inte skyldig att bevilja privata hälsoförsäkringartill varje sökande . Försäkringsbolagen kan neka täckning om de sökandes hälsa betraktas som höga risker . Om sökande accepteras för täckning med undermåliga vård , skulle de tas ut högre premier . Addera