För att använda en hälso-sparkonto , måste du ha en hög självrisk sjukförsäkring plan . För att räknas som en hög självrisk plan, måste din försäkring har en självrisk på $ 1150 för en individuell plan eller $ 2300 för en familj plan , från och med 2010 . Du bidrar till en hälso-sparkonto på en pre - skatt. De pengar som du sätter in på kontot kan sedan användas på kvalificerad sjukvårdskostnader utan att betala någon skatt på pengarna .
Hjälp av en flexibel Spending konto
flexibla utgifter konto är en typ av konto som du kommer åt via din arbetsgivare som en del av ett förmånspaket . Din arbetsgivare kan erbjuda detta som en del av en cafeteria plan, som gör att du kan välja mellan många olika fördelar . Du väljer sedan att bidra med en viss summa pengar till ditt flexibla utgifter konto av din lön . Din arbetsgivare kan också välja att bidra med pengar på ditt konto . Du kan sedan använda pengarna under hela året för kvalificerade medicinska kostnader .
Bidrag
Med båda dessa typer av konton , du bidrar med pengar ur din före skatt till kontot . Med hälso-sparkonto , har du en specifik årligt bidrag som du kan göra . Som av 2010 , är den högsta årliga bidraget $ 3,000 för en enskild person eller $ 5950 för en familj plan . Med den flexibla utgifter konto , du bestämmer i början av året hur mycket du kommer att bidra med och underteckna ett bidragsavtal .
Använda pengar
När du får pengar in i någon av dessa konton , kan du använda den för att betala för kvalificerad sjukvårdskostnader . Detta kan vara för saker som läkare samarbete betalar , självrisker och behandlingar som inte täcks av försäkringar , såsom tandvård och vision . Med den flexibla utgifter konto , måste du använda alla pengar under kalenderåret eller annat du kommer att förlora det . Pengarna på kontot återställs varje år och du måste börja bidra igen för att bygga ditt konto tillbaka upp i början av året . Addera
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online