Medicare Advantage-planer, även kallade Medicare Part C, är sjukförsäkringsplaner som drivs av privata försäkringsbolag. Dessa planer erbjuder samma sjukhus- och vårdtäckning som Medicare Parts A och B, ofta tillsammans med läkemedelstäckning enligt Part D samt extra valbara förmåner som syn- eller tandvård.
Mottagare som väljer en Medicare Advantage-plan betalar en månatlig premie utöver den Medicare Part B-premie som tas ut av staten.
De flesta Medicare-mottagare är amerikaner över 65 år som har arbetat minst tio år i Medicare-kvalificerad anställning. De flesta betalar ingen premie för sjukhusförsäkringen Medicare Part A och registrerar sig så snart de blir behöriga.
Vissa väljer dock att skjuta upp registreringen i Medicare Part B eftersom de fortfarande arbetar och får sjukförmåner via sin arbetsgivare. Har du arbetsgivarsponsrad sjukförsäkring behöver du sannolikt ingen Medicare Advantage-plan. När du slutar arbeta, eller om din arbetsgivare avslutar försäkringsskyddet, har du åtta månader på dig att registrera dig i Medicare Part B eller i en Medicare Advantage-plan.
Generellt kan du bara gå med i en Medicare Advantage-plan under din första anmälningsperiod, som börjar tre månader före din 65-årsdag och pågår i fyra månader efter födelsedagen, eller under den årliga valperioden varje höst.
Arbetar du fortfarande under denna period bör du kontakta företagets försäkringsansvarige för att väga dina alternativ och säkerställa att du har tillräckligt skydd. Observera att du när du väl ansluter dig till en Medicare Advantage-plan i regel är bunden av planen i ett helt år. Du kan då inte återgå till arbetsgivarens försäkring om du ångrar dig eller byter till en arbetsgivare med bättre villkor.
Arbetar du kvar vid 65 års ålder och har sjukförsäkring via arbetsgivaren är det klokt att jämföra din nuvarande täckning och dina kostnader med de Medicare Advantage-alternativ som finns i din delstat. I vissa fall kan det bli mer kostnadseffektivt att tacka nej till arbetsgivarens skydd och istället teckna en egen Medicare Advantage-plan.
Kom ihåg att du alltid måste betala Medicare Part B-premien varje månad utöver planens kostnad. Tänk också på att Advantage-planer endast täcker den försäkrade mottagaren – har du familjemedlemmar, exempelvis make/maka eller barn, på arbetsgivarens plan kan ditt val påverka deras skydd.
Även om du arbetar kan du ha rätt till ekonomiskt stöd för din Medicare-täckning, inklusive en Medicare Advantage-plan. Vissa privata försäkringsbolag erbjuder så kallade Special Needs Plans för personer som samtidigt omfattas av både Medicare och Medicaid. Mottagare inom dessa program får extra hjälp med att betala Part B-premien och ofta även Advantage-planens premie till mycket låg eller ingen kostnad alls.
Ditt delstatliga sjukförsäkringsprogram eller den lokala äldrebyrån kan hjälpa dig att ta reda på om du är berättigad till detta stöd.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online