Är en HSA och en FSA samma

? Hälsa sparkonton och flexibla utgifter konton är både skattefria sätt att spara på kostnader sjukvård . De båda täcka kostnaderna för samarbete betalar och självrisker när den används tillsammans med sjukförsäkringen . Trots sina likheter , de är mycket olika vårdverktyg. Beslut om vilka en att investera i är beroende av flera faktorer . Hälsa utgifter konton

Health utgifter konton är sparkonton där medlen endast kan användas för sjukvårdskostnader . Bidragen till kontot är avdragsgilla på skattedeklarationer . IRS riktlinjerna att kontoinnehavare måste täckas av en HSA - kvalificerad hög självrisk Health Plan , eller HDHP . En HDHP plan är en försäkring som bär en självrisk på $ 1000 eller mer . Dessutom endast personer under 65 år och som inte omfattas av Medicare är berättigad att öppna ett konto . IRS fastställer årliga bidrag gränser för HSA konton .
Flexibla utgifter konton

flexibla utgifter konton erbjuds via arbetsgivare utöver vanliga försäkringar . Anställda bidrar till kontot genom löneavdrag . Avgiften är satt till början av planen året av den anställde . Det finns ingen gräns för hur mycket som kan bidragit till FSA . Bidragen till kontot är skattefria . FSA -konto är en användning det eller förlora det planera och alla medel måste utnyttjas under planåret . Addera HSA Vs . FSA

Båda konton erbjuder skattefriadollar för out - of- pocket sjukvårdskostnader såsom recept , samarbete betalar och självrisker . FSAs administreras genom en arbetsgivare . HSA konton kan öppnas genom en bank eller kredit unionen utöver arbetsgivare sponsrade planer . Fonder som hölls i HSA konton rulla över från år till år . Det finns ingen tidsfrist för att använda medlen . Efter HSA kontoinnehavarenfyller 65 år , får de använda medlen för icke - medicinska utgifter också.

Fördelar

Hälsa sparkonto och Flexible Spending konto erbjuda möjlighet att spara för framtida sjukvårdskostnader . Kostnaderna inkluderar recept , synvård , tandvård och specialistbesök. Dessa konton tillåter individer att ha valfrihet och kontroll över sina vårdmedel. Det finns vissa finansiella institutioner som tillåter HSA dollar att investeras i aktier, obligationer och fonder . HSA planer är bärbara , vilket innebär att de inte påverkas av jobb förändring eller omlokalisering .

Överväganden

När du ställer in det årliga bidraget för en Flexible Spending konto , är det viktigt att inte över uppskatta hur mycket du kommer att använda . Pengar kvar på kontot i slutet av planen år ska förverkas .

Från och med 2010 , receptfria läkemedel inte längre att omfattas av FSA eller HSA planer inte åtföljs av ett läkarrecept . Detta kommer att direkt påverka hur mycket pengar som läggs in i dessa räkenskaper . OTC- läkemedel inkluderar acetylsalicylsyra , hostmediciner och första hjälpen . Denna förändring är en del av den nya sjukvårdlagen . En annan förändring planeras för 2013 kommer att cap den summa pengar som bidragit till FSAs . Addera