Så kvalificerar du dig för Walmarts medarbetarförmåner

Walmart är ett av världens största företag och erbjuder sina medarbetare ett brett utbud av förmåner – bland annat sjukförsäkring, pensionsplaner, personalrabatter och aktieprogram. Förmånerna gäller både heltids- och deltidsanställda, men vissa krav måste uppfyllas för att bli berättigad.

Som Walmart uttrycker det på sin webbplats: "Att erbjuda ett konkurrenskraftigt ersättningspaket är inte bara ett sätt att belöna medarbetare – det är också ett kraftfullt verktyg för att rekrytera och behålla den personal vi behöver för att betjäna våra kunder och förbli konkurrenskraftiga i den globala ekonomin."

Det här behöver du

• Walmarts introduktionspaket för nyanställda
• Walmarts förmånsbroschyr för medarbetare
• Sammanfattande planbeskrivning (Summary Plan Description)
• Kontaktlista för förmåner
• Konto på Walmarts medarbetarportal för förmåner

Så här går du tillväga

1. Fullfölj din väntetid

Slutför den tilldelade vänteperioden, som varierar beroende på tjänstebeskrivning och andra faktorer. Därefter är alla medarbetare, även de som arbetar deltid, berättigade till sjukförsäkring. Försäkringsförmåner utgör en stor del av Walmarts förmånspaket. Företaget erbjuder ett brett utbud av försäkringsalternativ, inklusive sjuk-, tandvårds- och livförsäkring, där sjukförsäkringen har flest alternativ att välja mellan.

2. Utnyttja 401(k) och vinstdelning

401(k)-planen med vinstdelning är tillgänglig för alla medarbetare. Det enda behörighetskravet är att du har arbetat för företaget i 12 månader. Efter tolv månader börjar företaget automatiskt bidra till medarbetarnas konton, och du kan dessutom själv sätta in extra pengar på ditt 401(k)-konto.

3. Se till att du får ditt rabattkort

Alla medarbetare får ett personligt rabattkort redan från sin första anställningsdag. Kortet ger 10 procents rabatt på allmänna varor, färska frukter och grönsaker samt glasögon, och under julhandeln erbjuds dessutom en extra rabatt.

4. Fråga om aktieköpsprogrammet

Aktieköpsprogrammet är en förmån som är tillgänglig direkt vid anställning. Medarbetare kan låta göra avdrag från lönen för att köpa Walmart-aktier, och företaget matchar 15 cent för varje dollar i aktier fram till de första 1 800 dollar som köps under året.

Har du frågor om vilka förmåner du är berättigad till? Kontakta din chef eller personalavdelningen, eller logga in på Walmarts medarbetarportal där du hittar aktuell information om ditt förmånspaket.