Barn upp till 26 år kan stanna kvar på en förälder sjukförsäkring plan förutsatt att de inte har sjukförsäkring tillgängliga via sin egen arbetsgivare . Denna bestämmelse gäller alla försäkringar , inklusive fullt försäkrade och självfinansieradeplaner . Om ett vuxet barn tar emot ett jobb med hälsofördelar , är förälderns försäkring behöver inte fortsätta täckning . Men om den vuxna barnet lämnar den positionen före 26 års ålder , kan han återförenas med den överordnade planen . Vuxna barn behöver inte bo i föräldrarnas hem för att vara berättigad till täckning .
Gift Barn
Föräldrar kan hålla gifta barn på sin försäkring tills deras 26: e födelsedagar . Denna bestämmelse gör det möjligt att endast den gifta barnet och gäller inte för make eller barn till den försäkrade barnet . Försäkringsbolagen är inte skyldiga att täcka gifta barn under 26 år om en förälder plan om barnet är berättigad till täckning under sin makes arbetsgivare hälsoplan .
Egenföretagare Familjer
Egenföretagare familjer kan hålla sina barn upp till sin 26: e födelsedag på sin hälsa plan köpte på den enskilda marknaden . Föräldrar kan fortsätta att dra av familjebidragfrån sina skatter .
COBRA
COBRA försäkring tillåter vissa människor och deras anhöriga att fortsätta hälsa täckning för en begränsad tid genom arbetsgivarens grupp hälsoplan efter avslutad anställning , eller när en person inte längre är berättigad till täckning genom arbetsgivarens plan. COBRA fortsättning täckning finns för vuxna barn som åldras ut ur föräldrarnas hälsoplan . Vuxna barn kan stanna på COBRA i upp till tre år . KOBRApremiums allmänhet betalas i sin helhet av den försäkrade . Addera
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online