Om du i dag omfattas av arbetsgivarens gruppsjukförsäkring och behöver träda ur försäkringen är det viktigt att du följer rätt rutiner. Genom att i god tid meddela de berörda parterna att du vill avsluta gruppförsäkringen undviker du onödiga komplikationer samt extra löneavdrag som annars kan dras fortsättningsvis.
Tänk dock på att många delstater har tidsbegränsningar för när sådana ändringar får göras, om du inte genomgår en så kallad "life event" – en händelse som väsentligt förändrar din livssituation, exempelvis födelse eller dödsfall, giftermål eller skilsmässa, eller ett byte av jobb.
Utöver att muntligen berätta för din arbetsgivare vad du önskar bör du även skriva ett brev till företagets personalavdelning där du redogör för samma sak. Ta gärna en kopia av brevet för dina egna handlingar innan du skickar det till företagets huvudkontor. På så sätt har du alltid dokumentation på när och hur du begärde uppsägning av försäkringen.
Ring det avgiftsfria telefonnummer som finns på baksidan av ditt sjukförsäkringskort. Förklara för kundtjänstmedarbetaren vad du vill ha gjort och be att en notering läggs in i din fil i väntan på ditt uppsägningsformulär. Kundtjänsten kan dessutom förse dig med de dokument och blanketter som krävs för att du ska kunna träda ur arbetsgivarens gruppförsäkring.
Fyll i uppsägningsformuläret och lämna in det till arbetsgivarens personalavdelning. Kontrollera noga att alla relevanta fält är korrekt ifyllda och att du har angett exakt vilket datum du vill att försäkringsskyddet ska upphöra. Spara alltid en kopia av formuläret bland dina egna handlingar, så att du kan styrka din ansökan vid eventuella frågor senare.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online