1. Hem
  2. Alternativ medicin
  3. Bett och stick
  4. Cancer
  5. Sjukdomar och behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Kost och näring
  8. Familjehälsa
  9. Hälso- och sjukvårdsbranschen
  10. Psykisk hälsa
  11. Folkhälsa och säkerhet
  12. Kirurgi och ingrepp
  13. Hälsa

Så beräknar du personal-till-patient-förhållande för ESRD-tjänster

Tjänster för terminal njursvikt (ESRD – End-Stage Renal Disease) behöver ofta uppfylla ett specifikt förhållande mellan personal och patienter för att kvalificera sig för statlig, offentlig eller privat försäkring. Detta förhållande måste avse direkt patientvård, utan att administrativa arbetsuppgifter räknas med.

Problemet är att många moderna vårdgivare ofta fyller två roller samtidigt – de ger både patientvård och utför administrativa uppgifter. Det kan därför bli nödvändigt att separera dessa arbetsuppgifter för att uppfylla försäkringsbolagens krav, genom att exakt fastställa hur mycket tid som faktiskt läggs på patientvård. Processen är inte svår, men den kräver en noggrann granskning av både patientjournaler och arbetstidsjournaler för att samla in all nödvändig information.

Det här behöver du

  • Journaler över de patienter som behandlats på enheten
  • Arbetstidsjournaler över personalens arbetade timmar och utförda arbetsuppgifter

Instruktioner

1. Genomför en daglig patientcensus

Utför en daglig räkning av patienterna under en tvåveckors löneperiod som inte innehåller någon helgdag. Räkna antalet patienter på enheten varje dag. Addera alla dagar för att få det totala antalet patienter under hela tvåveckorsperioden och dividera sedan summan med 14 för att få fram ett genomsnittligt antal patienter per dag.

2. Kartlägg personalens arbetstid

Skapa en förteckning över de timmar som den medicinska personalen har arbetat på enheten, uppdelad i två kategorier: direkt patientvård och administrativt arbete. Räkna antalet arbetstimmar för varje personalmedlem under löneperioden och fördela tiden därefter mellan de båda kategorierna. Addera därefter de totala arbetstimmarna per kategori för hela löneperioden.

3. Omvandla timmarna till skift

Dividera de totala timmarna i respektive kategori med den genomsnittliga skiftlängden för att avgöra hur många skift som arbetstimmarna motsvarar. Dividera sedan resultatet med 14 för att få fram antalet skift som personalen i genomsnitt arbetar per dag. Beräkna slutligen det genomsnittliga antalet personal per skift genom att dividera antalet skift med den genomsnittliga skiftlängden.

4. Fastställ förhållandet

Använd det genomsnittliga antalet personal per skift tillsammans med det genomsnittliga antalet patienter per dag för att fastställa personal-till-patient-förhållandet för enheten. Som exempel ger 6 sjuksköterskor per skift som arbetar med direkt patientvård, tillsammans med en daglig patientbeläggning på 30, ett förhållande på 1:5 – det vill säga en sjuksköterska per fem patienter per skift.

Tips

Dokumentera alltid hur du har fördelat timmarna mellan patientvård och administration. Försäkringsbolag kan begära att få se underlaget vid en granskning, och en tydlig dokumentation gör det dessutom lättare att upprepa beräkningen vid kommande rapporteringstillfällen.

Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online