Principer för Sjuksköterska Bemanning

Principer för sjuksköterska bemanning kräver kvalitet vården med fokus på optimal hälso-och sjukvården , och hänsyn till patient och sjuksköterska välbefinnande . Den Sjukskötare Säker Bemanning Act från 2010 föreslås att hålla sjukhus ansvariga för lämpliga personalnivåer som bygger på sunda principer som säkerställer optimala bemanningen för högkvalitativ vård . Bemannings principer omfattar bedömning av förvaltning, vård och patienternas behov , och slutliga beslut bör inte förlita sig på den typ av betalare eller bara antalet patienter . Sjuksköterska bemanning kräver en flerdimensionell metod för bedömning och utvärdering av personalbehov. Patient Care

sjuksköterska bemanning principer kräver tillräcklig tillgång till personal av alla patienter som baseras på skärpa nivåer . Lämpliga personalprinciperanser svårighetsgrad av den totala patientmixenoch en analys av patientens individuella behov . Bemannings principer omfattar även hänsyn till antalet patienter , intensitetsnivå , miljöfaktorer , geografiska överväganden och kulturella eller språkliga patientbehov .
Personal Mix

Omvårdnad principer kräver att personaltätheten anser lämplig personal mix av erfarenhet och kunskap som krävs för patientvård . Bemanning bör innehålla en blandning av omvårdnad stöd från ledningen , sjuksköterskor och personal omvårdnad stöd . Klinisk stöd måste finnas tillgängliga för att stödja och förbättra kompetensen hos sjuksköterskor med mindre erfarenhet , och verkställande och operativt stöd nivå bör vara tillgänglig hela tiden . Addera Facility Management

bemanningen måste överväga vilken typ av anläggning och patientmix att säkerställa tillräckliga personalstyrka . Facility management bör främja en organisationsstruktur som stödjer och uppskattar sjuksköterskor och annan personal . Institutionen måste skapa riktlinjer och rutiner för vårdpersonal , och åta sig att fylla öppna positioner i rätt tid för att säkerställa en effektiv och ändamålsenlig vård .

Omvårdnad Dom

Bemanning principer fastställa parametrar att hjälpa ledningen i att skapa personal riktlinjer och verktyg schedules.These måste kompletteras med professionell omvårdnad omdöme och erfarenhet . Executive -och verksamhetschefer måste utvärdera alla aspekter av vården så att sjuksköterskan till patient nyckeltal är tillräckliga baserat på den faktiska kliniska patientens krav belastning . Utöver de riktlinjer och verktyg bemanning , måste sjuksköterskan chefer använder professionella omdöme för att bestämma den bästa mixen av sjuksköterskor , licensierade närvårdare och omvårdnad supportpersonal som krävs . ( EDITOR ref 4 , sid 10 ) katalog Addera