En PRN-sjuksköterska, även kallad timvikarie eller per diem-sjuksköterska, arbetar från dag till dag och ersätter ordinarie sjuksköterskor som är lediga. En PRN-sjuksköterska kan också anlitas när patientantalet plötsligt ökar och den ordinarie personalen behöver extra stöd.
Beteckningen PRN är en förkortning av det latinska uttrycket "pro re nata", som betyder "när omständigheterna kräver det" eller "vid behov". Begreppet används ofta inom vården för att beskriva arbete som utförs utifrån aktuellt behov snarare än en fast tjänstgöring.
En PRN-sjuksköterska erbjuds tillgängliga pass men har ingen garanti för ett visst antal arbetstimmar under en löneperiod. Det kan hända att hon eller han schemaläggs för flera pass under samma period, men det kan också bli nödvändigt att vänta på att bli kallad in samma dag som passen behöver bemannas. Detta kräver flexibilitet och beredskap hos sjuksköterskan.
Vissa PRN-sjuksköterskor arbetar på ett enda sjukhus och roterar mellan olika vårdavdelningar efter behov. Andra rör sig mellan flera sjukhus inom samma vårdorganisation och specialiserar sig ofta inom ett specifikt område, till exempel intensivvård.
En duktig PRN-sjuksköterska är erfaren, har god kritiskt tänkande och vet hur man samarbetar effektivt i team. Eftersom hen ofta kommer in som ny i arbetsgruppen är förmågan att snabbt sätta sig in i nya miljöer och rutiner avgörande.
Efterfrågan på PRN-sjuksköterskor är ofta stor under helger, nätter och helgdagar, när det är svårare att bemanna med fast personal. Samtidigt gäller motsatsen när patienttrycket minskar: då är det vanligtvis PRN-sjukskötskornas pass som blir de första att ställas in. Den som överväger denna typ av tjänst bör därför vara beredd på varierande arbetstider och oregelbunden inkomst.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online