- Samla bevis: Dokumentera incidenter, samla vittnesmål, granska kamerauppspelning.
- Konfrontera vakten: Presentera anklagelser tydligt; tillåt svar men acceptera inte ursäkter.
- Erbjud hjälp: Remitera till EAP, terapeut eller rådgivare om villig att adressera drickande.
- Vidta disciplinär åtgärd: Avstängning, degradering eller uppsägning om osamarbetsvillig.
- Uppföljning: Övervaka framsteg, ge stöd, säkerställ tjänsteuppfyllelse.
Dokumentera alla steg för juridisk och HR-efterlevnad.
