Human Services ledare har ett moraliskt ansvar att se till att alla anställda respekterar integriteten och välfärd sina kunder hela tiden . De måste se till att de mänskliga och bevakningspersonal behandlar varje kund med respekt , acceptans och värdighet . Ledare måste skydda varje kunds rätt till privatliv och sekretess , utom under omständigheter där sekretess skulle orsaka skada för klienten eller för andra. Om en människa servar ledare misstänker fara eller skada eller rekommenderas av en anställd på möjlig fara eller skada , är han moraliskt skyldig att åberopa myndigheter . För att uppfylla etiska skyldigheter till kunder , måste mänskliga tjänster ledare också avhålla sig från sexuella eller romantiska relationer med kunder och kräver att alla medarbetare att göra detsamma.
Ansvar för gemenskapen
Human Services ledare är moraliskt ansvarig för att tjäna samhället och möta mänskliga behov . Även mänskliga tjänster organisationer är skyldiga att upprätthålla den lokala , statliga och federala lagar , förväntas de att verka för förändringar i regler och lagar när lagstiftningen strider mot etiska riktlinjer för industrin den mänskliga tjänster eller med kundernas rättigheter . Human Services ledare bör ta initiativ till sociala åtgärder och leda medarbetare att engagera sig i den offentliga politiken för att förbättra välfärden och välbefinnande för alla individer , deras familjer och de samhällen där de bor . Ledare måste också se till att organisationen de övervakar tillhandahåller tjänster utan diskriminering eller preferens när det gäller ålder, etnicitet , kultur , ras , religion , socioekonomisk status , handikapp , kön eller sexuell läggning . Addera ansvaret för kollegor
Human Services ledare har ett moraliskt ansvar att kollegor . De måste undvika att göra en annan professionell relation med en klient . Med andra ord bör en människa servar ledare inte störa arbetet i en annan människa servar myndighet eller organisation som redan hjälper en klient . När en människa tjänster ledare konflikt med en kollega om en kunds behov eller vård eller tjänster erhållits för honom , måste han lösa tvisten i godo och samråda med andra yrkesverksamma , om nödvändigt , för att hantera problemet så att de mänskliga tjänster branschen fungerar som bäst det kan .
ansvar till yrket
Human Services ledare måste förstå omfattningen av deras yrkeskunskaper och endast utför tjänster inom sin kunskap och kompetensbas . Vid behov bör mänskliga tjänster ledare samråda med andra ledare för att underlätta beslutsfattandet . Human Services ledare måste främja samarbetet mellan närliggande discipliner ( psykologi , rådgivning , socialt arbete , vård , medicin , utbildning , och familj -och konsumentvetenskap) . De ska instruera sina anställda att samarbeta med och använda resurser inom närliggande discipliner . Human Services ledare bör också främja yrket genom att uppmuntra och hjälpa de anställda att fortsätta utbildningen och att utvecklas professionellt . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom