- Säkerhet som kärnvärde: Synligt ledarskapsengagemang.
- Öppen kommunikation/rapportering: Ingen rädsla för represalier vid risker/nära olyckor.
- Kontinuerlig förbättring: Löpande övervakning, korrigerande/förebyggande åtgärder.
- Effektiv riskhantering: Systematisk riskidentifiering, bedömning, kontroll.
- Maktfördelning & ansvar: Ägarskap av säkerhet; ansvar för standarder.
- Utbildning & träning: Omfattande riskidentifiering, riskkontroll, nödprocedurer.
- Ledarskapsengagemang: Aktivt deltagande på alla nivåer.
- Regelbundna revisioner/inspektioner: Identifiera risker, säkerställ efterlevnad.
- Nödberedskap: Planer/procedurer för effektivt svar.
- Samarbete & partnerskap: Med anställda, entreprenörer, leverantörer, myndigheter.
- Erkännande & belöning: För säkra metoder och kulturbidrag.
- Lärdomar från incidenter/nära missar: Rotorsaksanalys, förebyggande åtgärder.
- Synlig säkerhetsinformation: Statistik, varningar, bästa praxis tillgängliga.
- Integration med ledningssystem: Kvalitet, miljö, riskhantering.
- Laglig efterlevnad: Alla tillämpliga lagar, regler, frivilliga standarder.
Att odla dessa egenskaper bygger en positiv säkerhetskultur som skyddar anställda och förbättrar prestanda.
