Vad är inbördes utvärderingar? Definition och användningsområden

Inbördes utvärderingar (peer evaluations) är bedömningar, betyg eller utvärderingar av en persons produkt eller prestation som utförs av jämlikar – alltså kollegor eller kamrater – i stället för av en lärare, chef, förälder eller expert. Den exakta formen och karaktären hos en inbördes utvärdering varierar beroende på sammanhanget där den används.

Skoluppsatser

Som ett pedagogiskt verktyg låter många lärare och universitetslektorer sina elever ge varandra återkoppling på uppsatser. Eleverna lär sig inte bara av de kommentarer de får från andra elever, utan även av själva processen att granska och utvärdera andras arbeten. Detta stärker både deras kritiska tänkande och deras förståelse för vad som kännetecknar ett bra arbete.

Arbetsplatsutvärderingar

Inom arbetslivet används inbördes utvärderingar ibland som en del av den övergripande prestationsutvärderingen. De kombineras då vanligtvis med chefsutvärderingar, självutvärderingar och objektiva prestationskriterier, exempelvis bruttoförsäljning, antal nya kunder, genererad nettovinst, antal producerade produkter, antal och kvalitet på publikationer samt närvaro.

Sociologisk och psykologisk forskning

Sociologer och psykologer samlar in inbördes utvärderingar när de studerar social attribution och sociala inflytandeprocesser. Forskning om popularitet, interpersonell attraktion, makt, förebilder, kamratpåverkan, övertalning, kamratuppfattningar, aktning och sociala nätverk bygger ofta på denna typ av data. Här ligger intresset snarare vid att förstå utvärderaren och utvärderingsprocessen än vid bedömningarna av målpersonen i sig.

Fackgranskning (peer review)

Inom professionella och kreativa områden används inbördes utvärderingar som ett sätt att etablera och upprätthålla en enhetlig kvalitet på prestationer. Ett tydligt exempel är vetenskapliga tidskrifter, där fackgranskning används för att gallra bort artiklar som inte uppfyller stränga professionella och akademiska standarder innan publicering.

Användbarhet

Trots viss tvekan hos dem som blir bedömda av sina jämlikar visar erfarenheten att inbördes utvärderingar i olika miljöer har åtminstone ett måttligt samband med andra mått på prestation. Det gör dem till ett värdefullt komplement i både utbildnings- och arbetssammanhang.