Tester som används i psykologi

Psykologer och psykiatriker behandla psykisk sjukdom på olika sätt - den tidigare beteendemässigt , och den senare medicinskt . Men båda typerna av läkare tillstånd att administrera psykologiska tester . Psykologisk testning ger information om många aspekter av en person . Läkare använder resultat från dessa tester , tillsammans med patientens självrapporterade symtom , för att hjälpa dem att identifiera och åtgärda problemområden . Endast de tillstånd att administrera dessa tester kan köpa dem . Upprepningen av tester är förbjudet enligt lag , eftersom testerna är upphovsrättsskyddade . Intelligenstest

Vad intelligenstest specifikt mäta varierar mellan experter på området , som definierar intelligens på många olika sätt . Men de flesta är överens om att intelligens innebär förmågan att lära av erfarenheter och anpassa sig till sin omgivning . Förmodligen den mest populära intelligenstest är Stanford - Binet . En professionell kan administrera Stanford - Binet att någon så ung som år 2 . Den består av en mängd olika kategorier, inklusive men ej begränsat till pussel , förståelse , matematisk förmåga och minne . Den totala poängen fick kallas en IQ , eller intelligenskvot .
Projektiva Tester

Projektiva tester såsom Rorshach och den temainriktade Apperception Test ( TAT ) mått en persons personlighet . Den bakomliggande tanken är att individer projicera sina egna känslor och tankar när de tolkar sin omvärld . Den Rorshach Provet består av 10 bläckplumpar av tvetydiga former. Ämnen ombeds beskriva vad de ser . På samma sätt kräver TAT tenta att visa 30 bilder av en eller flera personer som bedriver verksamhet och koka ihop en historia . Berättelsen måste detalj vad som händer i bilden , samt före och efter . Addera ditt självrapportering

Självrapportvarulager anses vara mer objektiv och strukturerad , i motsats till projektiva tester. Som sådana resultat från dessa tester i allmänhet är mer tillförlitliga och giltiga. Den mest använda självrapportinventering för att bedöma personlighet är Minnesota Multiphasic Personality Inventory ( MMPI ) . Den MMPI skapades 1943 och reviderades 1989 . Den består av 567 sant eller falskt frågor och täcker ett brett spektrum av faktorer som hälsa , arbete , familj , depression , ångest , ilska , missbruk och självkänsla .

Mental Status Exam

Mental Status Exam ( MSE ) är ett mått på den totala psykiska hälsa , som liknar en fysisk undersökning . Fackmän använda den för att utvärdera en patients förmåga att fungera. Den fokuserar på sådana saker som utseende , tal , tankar , minne , känslor , omdöme och orientering till sin omgivning . Mini - Mental State Exam ( MMSE ) är den mest populära av dessa typer av prov . Det är en kort screeningtest som tar fem till 10 minuter för att administrera och består av 30 artiklar . Den MMSE är oftast används för att screena äldre patienter för demens eller Alzheimers sjukdom .

Karriär Testing

Karriär tester bidra till att identifiera värden och intressen som kommer in på arbetsmarknaden eller funderar på att byta branscher . Två populära karriär tester är det stora intresse Inventory ( SII ) och självstyrt Sök ( SDS ) . Den SII mäter gillar, ogillar och preferenser hos en individ att bestämma vilken typ av industri som passar bäst för dem . SDS är en kort test som kan vara själv gjort mål på mindre än en timme . Du svarar på frågorna genom att välja antingen " gillar " eller " ogillar " för vissa objekt och " ja " eller " nej " för andra. Den fokuserar på dina intressen, aktiviteter och kompetenser för att avgöra vilken typ av arbetsmiljö som är mest jämförbara med dig . Addera