The Americans with Disabilities Act och Alzheimers sjukdom

The Americans with Disabilities Act eller ADA , ger funktionshindrade anställda med tjänster och boende så att de kan utföra sitt arbete utan rädsla för repressalier eller diskriminering . ADA skyddar människor som lider med funktionshinder - däribland Alzheimers sjukdom - från sparken . Identifiering

Alzheimers är en handikappande sjukdom som passar inom ramen för ADA . Eftersom många lider av Alzheimers ännu inte har uppnått pensionsåldern , arbetsgivare bevittna ofta de första indikatorerna av demens , inklusive den saknade av tidsfrister eller viktiga möten och glömska av arbetsuppgifter som arbetstagarna är väl förtrogna med . Men dessa samma arbetsgivare och arbetsledare inte utrustade för att hantera problemet .
Betydelse

Alzheimers Association hävdar att 200.000 amerikaner under 65 års ålder har sjukdomen , och antalet ökar . På grund av ADA , måste arbetsgivaren ta emot personer med demens genom att låta dem behålla det jobb de har haft eller att överföra dem till ett jobb med mindre ansvar .
Pensionering

ADA hjälper funktionshindrade amerikaner från sparken , men Alzheimers skapar ett unikt problem för arbetstagarna . Tidig debut Alzheimers sjukdom och andra former av demens har lagts till i compassionate Ersättningar programmet så att Social Security Administration kan agera snabbt för att hjälpa de yngre drabbade att få förmåner inom två månader . Detta är avgörande eftersom de tidiga debut drabbade är normalt fortfarande ung nog att vara bland arbetskraften , men på grund av sjukdomen de hittar det enda de kan göra är att gå i pension . Addera