Vilka är orsakerna till post-arbetare Stress

? Termen " go postal " har myntats på grund av förekomsten av våld orsakas av stress inom postsystemet . Oavsett om det finns mer stress i US Postal Service ( USPS ) kontra alla andra stora industrin återstår att se . När allt är USPS största arbetsgivaren i USA . Intressant nog har våld och stress inom postsektornär väl dokumenterade som en global fråga av International Labor Organization . Yrkes rädslor och trycket verkar vara grunden för postanställd stress. Konstant övervakning

Postanställda känner att de är genomgående " under ett mikroskop " med chefer tittar på deras varje steg , redo att hitta fel istället berömma dem för ett väl utfört arbete . Arbetare ständigt pressas att arbeta snabbare , vilket leder till fel som genererar dåliga utvärderingar .
Dålig förvaltning

anställningstid, snarare än förmåga , är ett kriterium för befordran till ledning. Kompetens att hantera arbetarna ofta saknas . En enväldig ledarstil inte översätta till post- arbetstillfredsställelse jobb . Postanställda har också låg myndighet i beslutsfattandet.
Arbetsmiljö

Mail sortering sker i en grå , industriell , fönsterlösa inställning . Koncentration krävs, så det finns lite interaktion med andra anställda under processen . Dåliga arbetsförhållandenabidrar till stress på arbetet .
Krävs Övertid

Detta är ett tveeggat svärd . För att skära kostnader , är övertid ges för att undvika nyanställda . Post anställda börjar faktor övertid inkomster i sina budgetar och sedan stress över att ha någon fritids tid på grund av sin övertid engagemang .

Osäljbara Färdigheter

Postanställda har något unikt församling - line jobb som i allmänhet är väl kompenseras på grund av facklig representation . Men tråkigt deras jobb är , behöver postanställda har inte möjlighet att få ett annat jobb som skulle betala också, eftersom deras kompetens inte översätter väl in i andra positioner .

Fackföreningar och ledning

Dålig arbete tolereras på grund av facklig uppbackning , medan ledningen vänder åt andra hållet för att undvika förändring . Å andra sidan finns det små möjligheter att utvecklas i postanställda , vilket resulterar i konflikter inom arbetskraften som genererar stress.

Medarbetarprofiler

USPS är känd för att anställa både minoriteter och före detta militära medlemmar , vilket resulterar i kolliderar socioekonomiska bakgrunder . Intolerans och fördomar leder till stress för alla inblandade parter .
Downsizing

mail har ersätta " snigelpost ", USPS har tvingats att eliminera positioner . Denna " förtidspensionering " Programmet har resulterat i förlust av många rutinerade , välutbildade chefer . Många postanställda fruktar för sina jobb .

Tillfälliga hyror
p Det finns två sidor av denna historia . Hantering anställer temps att slippa betala förmåner till en heltidsanställd . Heltidsanställda förlorar övertid . Temps ifrågasätta om de någonsin kommer att bli heltidsanställda . Stress och förbittring bygga mellan alla parter .

Hälsofrågor

kronisk ryggsmärta och karpaltunnel är bara två hälsoproblem som kan uppstå från att göra samma uppgifter om och om igen . Arbetare stress över den avgiftsbelagda jobbet tar . Addera