Undvikande StrategyIn mitt förhållande med min significant other , vi båda inser att vi har fått utstå många svårigheter genom åren . Dessa faktorer har haft en betydande inverkan på både oss och har djupt påverkat vårt sätt att handskas med andra människor och med varandra också. På grund av detta vi båda är mycket försiktiga och medvetna om varandras behov i fråga om utrymme och empati , eftersom vi inser att en underlåtenhet att göra detta skulle leda till allvarliga konflikter som kan förstöra vår relation . Till exempel , jag ser till att jag ger min flickvän den tid och utrymme för att beakta alla eventuella förslag som jag gör om vår relation , därför lindra eventuella påtryckningar som skulle vara onödigt placeras på henne om ett svar . Hon i sin tur , ger betydande tanke till mina behov och känslor som rör sig fram stresslindringfaktorn initierats av min empati bas åtgärder . Den kumulativa effekten av denna typ av samverkan är en stressfri relation som framgångsrikt utvecklas på ett positivt sätt på grund av de goda intentionerna och böjelser för oss båda .
2
CompromiseIn mina erfarenheter , jag har hittat att folk tycker om att interagera med någon som är villig att kompromissa sina personliga önskemål för att se till att alla parter är nöjda oavsett i vilken strävan de aktivt deltar i. Jag har kommit till insikt om att det är absolut nödvändigt att jag använder den kompromiss strategi på arbete så att jag kan se till att alla företag baserade mål och initiativ inhämtas så snart som möjligt . Kompromissen strategin har hjälpt mig att få en bättre förståelse för hur människor nå sina mål genom gruppbaseradeinitiativ . Dessa initiativ spelar också en viktig roll i att artikulera individens förmåga eller vilja att kompromissa , eftersom alla inte ser värdet av att kompromissa och arbetar hårt för att underlätta ett kooperativ arbetsmiljö . Jag har funnit att dessa typer av människor hindrar framgång i arbetslivet , även om jag personligen tror att många av dessa typer av människor kan förmås att anamma den kompromiss strategi om denna strategi är korrekt lärs ut till dem .
3
CollaborationA samarbetsstrategii workplaceshows dina överordnade, kollegor och underordnade att du är en lagspelare som förstår att det ibland tar flera synpunkter och idéer för att lösa problemen . Samarbete och samförstånd går hand i hand och är liktydigt med framgång i de flesta fall i fråga om att problemlösning på arbetsplatsen . I mitt liv , har samarbetet fört mig närmare människor på en vänskap nivå och jag tror att detta är sant för andra också , som samarbete uppmuntrar och underlättar samverkan mellan individer och eller grupper från alla samhällsskikt . Samarbete tillåter individer att undertrycka sina egon samtidigt som den tillåter dem att välja en strävan efter högre prestation i vilket område de önskar . Samarbete ger många fördelar utan att vara en exklusiv strategi i fråga om ålder , kön , ras eller religion , därför exemplifierar en mångfaldsbaseradstrategi i alla bemärkelser .
4
ConfrontationThe konfrontation strategi har fördelar och nackdelar som kan ha en betydande inverkan på din relation med andra människor . I fråga om att den negativa aspekten av konfrontation , kan en konfrontation scenario lätta en negativ reaktion från någon baserat på vad de uppfattar som en negativ handling från den som initierar konfrontationen . Även synen på negativitet kan vara fel i många fall , det finns många fall där det upplevda negativitet är korrekt identifierats på grund av negativa verbala och kroppsspråk . I många fall kommer dessa faktorer frambringa ett ömsesidigt uttryck för negativitet från den som konfronteras . När det gäller den positiva aspekten av konfrontation , är det möjligt att respektfullt konfrontera någon genom att noggrant välja ord som inte är nedsättande eller respektlöst som du lugnt utmana just deras synvinkel . När genomförs korrekt , kan denna form av konfrontation visa sig vara fördelaktigt för båda parter , eftersom det lär dem att vara öppna för motsatta åsikter eller för att komma överens om att vara oense i vissa fall .
5
LoyaltyI använda lojalitet strategi på jobbet och i mitt dagliga liv . Det är inte svårt att förbli lojal mot någon som är lojal mot dig . När någon har förtjänat ditt förtroende och visat sig vara lojala med tiden , är det mycket lätt att förbli lojal mot dem också . Jag förblir lojal mot olika branscher och avdelningar av militären på grund av den lojalitet som visades för mig i tio år när det gäller min utbildning och utveckling som en soldat och en man . Jag i sin tur återgälda att lojalitet på alla sätt som jag kan tänka på . Jag förblir lojal mot min familj eftersom det är vad familjen ska göra . Min mamma uppfostrade mig att vara den bästa personen som jag kan vara men jag är så lojal mot familjen som jag har problem med när jag är med henne , därför att ännu en gång , är familjemedlemmar ska förbli lojal mot sin familj . Lojalitet som en strategi är väldigt lätt för mig på grund av den tidigare nämnda " lätthet " faktorer som jag har noterat. Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom