"Du har en allvarlig sjukdom", säger läkaren. "Jag har inte haft tid att ta del av den senaste forskningen – vi kör helt enkelt på och gör så gott vi kan." Detta vore oacceptabelt inom alla yrkesområden där forskning finns tillgänglig. Genom att arbeta utifrån evidensbaserad praktik (EBP) följer arbetsterapeuten (AT) erkänt god praxis, både inom offentliga skolor och privata verksamheter. Problemet? Att hålla sig forskningsuppdaterad kräver betydande insatser utöver ett redan fullspäckat arbetsschema.
Att ge grundläggande information är avgörande. En dåligt informerad arbetsterapeut utgör en risk för både arbetsgivaren och klienterna. Chefer kan sätta processen i rörelse genom en allmän informationsutbildning för sina terapeuter. Att besvara frågorna vad, varför och hur kring EBP överbryggar okunskapen och klargör de specifika förväntningarna. Finns det ingen tid för ett möte? Ersätt det med ett enkelt men detaljerat dokument eller e-postmeddelande. För att undvika att informationen hamnar i papperskorgen eller raderas kan en DVD som kan lånas ut vara ett bra alternativ.
En välvilligt inställd arbetsterapeut kan misslyckas med att tillämpa nyförvärvade kunskaper om nödvändiga resurser är svåråtkomliga eller framstår som övermäktiga. Chefer och skolledningar som vill se resultat kan därför tillhandahålla en lista över godkända webbplatser eller en onlinedatabas med relevant forskning.
Att diskutera EBP vid förra månadens möte och att faktiskt ha verktygen till hands är två olika nivåer av förväntan. När bedömnings- och behandlingsverktyg är lättillgängliga signalerar det till arbetsterapeuten att EBP är en realitet i dennes vardag. Dessutom ökar det ansvarsskyldigheten: det finns ingen ursäkt för att inte tillämpa evidensbaserade metoder. Slutligen fungerar det som ett tack till terapeuterna, som vet att verktyg inte är billiga.
En arbetsterapeut måste årligen genomföra fortbildningspoänger (CE) för att behålla sin legitimation. Även om kunskap är makt är det få chefer som entusiastiskt ser fram emot att en arbetsterapeut är borta från arbetet. En välutbildad arbetsterapeut minskar dock risken för olämplig praxis, sparar pengar åt företaget och tid åt sig själv, samt framstår som kunnig och kompetent inför klienter och anhöriga. Situationen är en win-win på många sätt – både för arbetsterapeuten och för den organisation eller det skoldistrikt han eller hon arbetar inom.
Forskning visar att inre belöningar slår de yttre när människor blir äldre, men ett uppskattande tack är alltid välkommet. Vuxnas prestationer påverkas dessutom inte lika starkt av yttre belöningar som barns – men det betyder inte att konkreta belöningar inte uppskattas. Ta dig tid att bifoga en favoritgodisbit till ett noggrant formulerat berömmande brev, så täcker du båda baserna.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online