Cobra Försäkring Fortsättnings rättigheter i Wisconsin

COBRA står för Konsoliderad Omnibus Reconciliation Act , och röstades in i federal lag 1986 Wisconsin har en liknande lag som antogs på statlig nivå som kräver deltagande av alla arbetsgivare som erbjuder gruppincitamenthälsa täckning , oavsett . antalet anställda . Staten lagen expanderar på vad som krävs enligt federal lag , men minskar inte någon av de fördelar som erbjuds inom ramen för den ursprungliga COBRA planen . Vad är COBRA ?

COBRA är en metod för att fortsätta din arbetsgivare sponsrade grupp sjukförsäkring när anställning i bolaget upphör . Tanken är att du kan välja att fortsätta din befintliga hälsa täckning i upp till 18 månader , men du är ansvarig för att betala hela kostnaden premie . COBRA fortsättning gäller för den försäkrade och deras anhöriga . Wisconsin inte göra några ändringar i COBRA , men det gör nytta av COBRA tillgängliga för alla anställda , även om företaget inte använder det minsta antal anställda som krävs enligt federal lag .

COBRA Kvalifikationer

att kvalificera sig för COBRA i Wisconsin , måste du redan ha täckts av en grupp sjukförsäkring plan . Inom 30 dagar efter din anställning slutar , kommer du att få ett meddelande om hur du registrerar dig för COBRA . Du har 60 dagar på dig att göra beslutet att använda COBRA fortsättning , och kan välja att använda den i upp till 18 månader . COBRA fortsättning gäller för dig själv och maken , och alla nära anhöriga som tidigare täckt . Minderåriga barn kan finnas kvar på din sjukförsäkring fram till slutet av det år som de fyller 25 .

Kostnader för COBRA

Under COBRA , är du ansvarig för betala hela bidragsbelopp , inklusive någon del tidigare betalat din arbetsgivare eller annan organisation . Det finns också en bearbetningskostnadpå 2 procent som måste betalas ovanpå premien . COBRA fortsättning är ett dyrt sätt att få vård- täckning , men det är ett tillgängligt alternativ under övergången från en arbetsgivare till en annan .

Fördelar med COBRA

COBRA är inte avsedd att ersätta traditionell sjukförsäkring . Syftet är att ge en tidigare försäkrad individ och deras anhöriga en möjlighet att hitta ersättare sjukförsäkring utan att plötsligt lämnas utan täckning . Vissa människor , till exempel en gravid kvinna , kan ha svårt att upprättandet hälsa täckning omedelbart efter deras förlust av anställning , och COBRA hindrar dem med tidigare villkor och sjukvården från att lämnas oskyddat på ett medicinskt kritisk tid .