Det finns många olika typer av individuella sjukförsäkringar på marknaden, och det lönar sig att jämföra villkoren noggrant innan du tecknar en policy. En viktig fråga att ställa är om du kan avbryta försäkringen när du blir berättigad till kollektiv sjukförsäkring via en arbetsgivare. De flesta individuella sjukförsäkringar kan sägas upp månadsvis, men det finns undantag och ytterligare faktorer att ta hänsyn till innan du säger upp ditt skydd.
Med de flesta individuella sjukförsäkringar kan du avbryta täckningen när som helst. Vissa korttidsförsäkringar är dock utformade så att du betalar per 30, 90 eller 180 dagar i förskott. Om du avbryter policyn innan perioden löpt ut kanske bolaget inte återbetalar någon proportionerlig del av förskottet. Detta är särskilt viktigt att tänka på om du står mellan två jobb och bara behöver individuell sjukförsäkring under en kort tid.
En icke-uppsägningsbar individuell sjukförsäkring gäller så länge du fortsätter betala de månatliga premierna. En garantiförnybar policy är en typ av icke-uppsägningsbar försäkring där bolaget får höja premien om du anmäler skador, men inte får säga upp din täckning när försäkringsperioden tar slut. Premierna ökar vanligtvis årligen, och det enda sättet bolaget kan avsluta ditt skydd på är om du har tecknat en villkorligt förnybar policy. I så fall får bolaget säga upp din försäkring endast om det samtidigt säger upp alla andra liknande policys.
Innan du säger upp din individuella sjukförsäkring bör du ta reda på om den nya kollektiva försäkringen omedelbart täcker eventuella befintliga sjukdomar. Om du har råd med den extra kostnaden kan det vara fördelaktigt att behålla din individuella policy ett tag, särskilt om du kan avbryta den när som helst. Din individuella försäkring kan då fortsätta betala för behandlingar och medicinska tjänster under den tid som den kollektiva policyn kräver en karenstid för befintliga sjukdomar. Det kan också vara klokt att vänta och se om det nya jobbet fungerar bra, så att du inte står utan sjukförsäkring några månader senare.
Du bör aldrig avbryta din individuella sjukförsäkring förrän du är säker på att det nya försäkringsbolaget har godkänt din ansökan. När du byter försäkring ska du alltid se till att den nya täckningen börjar gälla innan du avslutar den gamla policyn – på så sätt undviker du ett skyddsglapp. Ska du börja ett nytt jobb bör du ta reda på exakt när dina försäkringsförmåner träder i kraft. Starten kan nämligen bli fördröjd tills dess att din nya arbetsgivare har lämnat in alla nödvändiga anmälningshandlingar till försäkringsbolaget.
Hälsa och Sjukdom © https://www.sjukdom.online