Sjukförsäkring Regler

Enligt The New York Times , sjukvård under 2009 nådde $ 2500000000000 , ett tal som representerar mer än 17 procent av den amerikanska ekonomin . Eftersom sjukvården utgör en så stor del av ekonomin , är det inte konstigt att regeringen reglerar det , kanske genomföra de flesta reglerna för sjukförsäkringsbolag själva . Arbetsgivare och koncern planer

Under Health Insurance Portability och Accountability Act eller HIPAA , arbetsgivare och försäkringsbolag som han använder för att erbjuda de anställdas hälsa täckning kan inte diskriminera anställda med redan existerande hälsotillstånd . Anställda med hygienkrav som inte behandlades , undersöktes eller diagnostiserats av en läkare under de sex månader som föregår den anställdes ansökan om försäkring måste få försäkringar acceptans , samt full täckning för redan befintligt skick . Om den anställde fick söka läkarvård för redan befintligt skick under de föregående sex månaderna , ska sjukförsäkringsbolag ändå ge den anställde med täckning, men kan utesluta förmåner för redan befintligt skick under en period på upp till 18 månader . Addera hälsa försäkringsbolag

passagen av den prisvärda och sjukvårdslagen under 2010 genomfört en rad regler och förändringar som direkt påverkar amerikansk sjukförsäkring . I september 2010 , kan sjukförsäkring leverantörer inte ge täckning till barn med redan existerande villkor . Dessutom kan föräldrar till vuxna barn under 26 års ålder lägger sina barn till sin politik sjukförsäkring , oberoende av den vuxna barnets ekonomiskt beroende eller oberoende, civilstånd och om den vuxna barnet är en student inskriven på universitetet . Vidare måste alla sjukförsäkring planer omfattar täckning för förebyggande vård , till exempel rutinmässiga vaccinationer och hälsokontroller , utan kostnad för försäkringstagaren . För äldre försäkrade , skulle detta innebära gratis mammografi och tjocktarmscancerfilmvisningar . Addera Sekretess

HIPAA lagar omfattar en integritets handling verkställas av Byrån för Civil Rättigheter enligt US Department of Health and Human Services . Lagen kräver att företag sjukförsäkring och vårdgivare skyddar hälsoinformation privatliv försäkringstagare och patienter . Hälsa försäkringsbolag och vårdgivare kan inte dela information om tidigare, nuvarande eller framtida fysiska och psykiska hälsan hos varje individ . Att inte följa HIPAA integritetsreglerkan leda till rättsliga utredning och åtal från det amerikanska justitiedepartementet .
Framtida förändringar

År 2014 kan ingen hälsoplan införa årliga gränser eller livstid mössor på täckning . Samma år , måste försäkringsgivare ge sjukförsäkring för alla amerikaner , oavsett redan existerande villkor . Ytterligare bestämmelser gör det obligatoriskt att alla Amerikaner bär sjukförsäkring eller annars betala en årlig straffavgift . Däremot kan låg -och medelinkomsthushållgör mellan 100 och 400 procent av den federala fattigdomsgränsen hävdar en skattelättnader för att hjälpa dem råd med kostnaden för privata premier sjukförsäkring . Addera