Kan du få COBRA-försäkring även om du själv säger upp dig?

COBRA, eller Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act, är ett amerikanskt statligt program som syftar till att låta anställda behålla sin sjukvårdsförsäkring även efter att de lämnar sin arbetsgivare. För att kvalificera dig för denna försäkringstäckning behöver du inte ha blivit uppsagd – du kan få den även om du själv väljer att säga upp dig.

Vad är COBRA?

COBRA är ett program som du kan kvalificera för när din arbetssituation förändras. Genom programmet tar du över premiärbetalningarna för din sjukvårdsförsäkring. När du gör det får du fortsätta använda gruppförsäkringen som du hade när du arbetade på heltid hos din arbetsgivare. Denna typ av täckning är utformad för att hjälpa dig behålla sjukvårdsförsäkringen medan du söker ett nytt jobb med gruppförsäkring, eller tills du hinner teckna en individuell försäkring.

Behörighetskrav

För att kunna använda COBRA måste du uppfylla vissa kriterier. Din arbetsgivare måste erbjuda en gruppsjukvårdsförsäkring, och arbetsgivaren måste normalt sett ha fler än 20 anställda innan COBRA ens blir ett alternativ. Om arbetsgivaren erbjöd försäkringen måste du dessutom ha varit inskriven i planen innan din arbetssituation förändrades. Uppfyller du kraven kan du få täckning i 18 månader, eller i 29 månader om du har en funktionsnedsättning.

Kom ihåg att du som deltagare normalt betalar hela premien själv, ofta plus en administrativ avgift på cirka två procent, vilket kan göra COBRA dyrare än många tror.

Kvalificerande händelser

Innan du kan få COBRA-täckning måste en så kallad kvalificerande händelse inträffa. Det innebär att du antingen måste minska dina arbetstimmar väsentligt eller lämna ditt jobb. Det behöver inte röra sig om en ofrivillig uppsägning – det kan lika gärna bero på att du själv väljer att säga upp dig. Din make eller maka samt andra försäkrade familjemedlemmar kan också välja att gå med i COBRA-täckning om de påverkas av samma kvalificerande händelse som gör dig behörig.

Så här får du täckning

När du säger upp dig från ditt jobb hamnar du inte automatiskt i COBRA-programmet. Du måste själv vidta åtgärder för att ingå i programmet. Processen ser ut så här:

• Din arbetsgivare skickar en underrättelse om den kvalificerande händelsen till planens administratör inom 30 dagar efter att händelsen ägt rum.
• Du får därefter en underrättelse från din arbetsgivare inom 14 dagar.
• Du har sedan 60 dagar på dig att välja COBRA-täckning.

Om du inte fattar beslutet inom den tidsfristen förlorar du rätten att delta i programmet. Se därför till att hålla koll på datumen och agera snabbt om du vill behålla din försäkringsskydd under övergången mellan jobb.