Behöver vi betala skatt på arbetsgivare - Paid sjukförsäkring

? Generellt vet personer i en grupp sjukförsäkring plan inte betalar skatt på sin försäkring . Arbetsgivaren får gälla hela eller en del av premien , vilket är det belopp som försäkringsgivaren kostnader för täckning . När arbetsgivaren och arbetstagaren andel i kostnaden för premien , i de flesta fall den anställde betalar en före skatt bidrag genom ett löneavdrag . På grund av IRS lagar för täckning av inhemska partners kan hela bidraget beskattas . Tax Savings

Istället för att betala skatt , kan arbetsgivare spara om skatter genom att erbjuda grupp sjukförsäkring . I de flesta fall gör IRS arbetsgivaren att göra anspråk på hälsa försäkringspremier kostnader som ett avdrag från sina skatter . Arbetsgivare kan också få en paus på sina löneskatter genom att erbjuda grupp täckning . Medarbetarna bidrar genom en före skatt löneavdrag , vilket minskar den anställdes skattepliktig inkomst .

Skatteavdrag

Öppna en Flexible Spending konto eller hälsa sparkonto kommer att underlätta din skatt börda. Dessa konton kan vara tillgängliga via din arbetsgivare , beroende på vilken typ av grupp hälsa plan erbjuds . Som premium Löneavdrag , kan du bidra med före skatt dollar till dessa konton , minska din beskattningsbara inkomst . Du kan inte ta några direkta medicinska kostnader avdrag, såsom premium eller läkarmottagning kostnader , under den tid som du har deltagit i en arbetsgivare som sponsras grupp hälsoplan .

Premier och Löneavdrag

med grupp plan fakturering , betalar ditt företag premien för din hälsa plan . Denna fakturering är vanligtvis baserad på antalet anställda inskrivna i hälsoplan . Din arbetsgivare kan täcka hela eller en del av premien . Om det betala för alla kostnader , kommer du inte att ansvara för någon premie kostnad . Om du och företaget andel i kostnaderna , kommer ditt företag dra av lämplig mängd från din lön för att täcka försäkringspremien .
Out-of -pocket kostnader

Även om du kanske inte betala skatt på din vård , beroende på vilken typ av plan som valts , kan du drabbas av andra out-of - pocket kostnader . Förutom det löneavdrag för premien , många planer har självrisker , co - försäkring och samarbete betalar . Självrisken är en dollar belopp som du måste betala innan försäkringsbolaget kommer att betala för tjänster . Co- försäkring är det delade beloppet mellan dig och försäkringsgivaren för utförda tjänster . Till exempel , en 80 procent koassurans innebär att försäkringsbolaget betalar 80 procent och din co - försäkring ansvar är 20 procent . Co betalar är belopp som du betalar vid köp av tjänsten . Addera