Federal Health Insurance Alternativ

The Kontor av personalledning administrerar vårdersättningsalternativför de anställda federala sektorn . Den federala regeringen ger sina anställda med dussintals sjukvårdsförsäkring alternativ att välja från när arbetstagaren har arbetat i 60 dagar och skriva in sig i en öppen registrering period . Health Insurance Planer

Federal anställda välja sin försäkring genom Federala Anställda Gynnar program . Programmet har flera olika vårdalternativinklusive Health Maintenance Organization och Preferred Provider Organization planer . Anställda kan välja mellan flera olika premie och självrisk alternativ inklusive lägre alternativ premie med högre självrisker eller out-of - pocket avgifter . Anställda måste anmäla dig till programmet inom 60 dagar från början av sin anställning . Anställda som inte anmäler inom denna tidsram måste invänta regeringens öppna säsongen inskrivningperioderårligen tillhandahålls . De sjukvårdpremiums dras av från den anställdes lön och subventioneras av den federala regeringen . Generellt alla federala anställda är berättigade till Federala Anställda Gynnar täckning med en av dess deltagande leverantörer då en särskild otillåten enligt lag i enlighet med myndighetens regler .

Health Insurance Alternativ

i federala anställda Gynnar Program , erbjuder den federala regeringen över två dussin vårdgivare alternativ . Alternativen inkluderar Aetna , SAMBA , Blue Cross och Blue Shield och Kaiser Foundation planer . Deltagarna välja mellan olika täcknings leverantörer beroende på var den federala anställde lever . De flesta av Health Maintenance Organization planer endast ge tillgång till läkare och sjukhus i närheten av den anställdes tillstånd av hemvist . Den federala regeringen ger en webbplats och sökbar databas genom Kontor av personalledning för de anställda att välja och jämföra skillnaderna mellan varje program . Vanligtvis sjukvård planerar ta mer betalt för familjen täckning än täckning för den anställde ensam . Den federala regeringen väljer de olika försäkringar som bygger på de anställdas önskemål , kostnadsbesparande fördelar för de anställda och den lätthet av planens administration .

Hälsa Flex utgiftsplaner

Den federala regeringen ger flexibla utgifter konto program som tillåter statligt anställda att betala för sina out-of - pocket sjukvårdskostnader genom att använda före skatt pengar . Statligt anställda kan välja i denna plan inom 60 dagar från anställning . Dock ger regeringen anställda med en årlig öppen registrering säsong att gå med i programmet .
Federal Vision och Dental

vision och tandvård program , även känd som FEDVIP ger anställda med tandvård och vision täckning om de skriva in sig i en regering sjukförsäkring program . Det finns inga statliga subventioner för denna vision och tandvård täckning till skillnad från sjukförsäkringen subventionering . Anställda måste finansiera 100 procent av de månatliga premier , men kan automatiskt betala kostnader genom före skatt lönecheck uttag .
Långsiktig eller palliativ vård

Den federala regeringen ger sitt medarbetare med långsiktiga vårdalternativ för att täcka kostnaderna för sjukhem eller palliativ vård hospice . Anställda kan välja täckning när som helst eftersom det är öppen registrering året runt . Många anställda närmar sig pensionsåldern väljer att delta i den omsorg täckning sedan Medicare försäkring planer betalar normalt endast begränsade mängder av sjuksköterska . Den federala regeringen inte subventionera kostnaderna för att delta i det långsiktiga vårdprogram . Addera