1. Home
  2. alternativ medicin
  3. biter Stings
  4. Cancer
  5. förhållanden Behandlingar
  6. Tandhälsa
  7. Diet Nutrition
  8. Family Health
  9. Sjukvård Industri
  10. Mental hälsa
  11. Folkhälsa säkerhet
  12. Verksamheten Verksamheten
  13. hälsa

Fortsättning av sjukförsäkring Efter COBRA

När COBRA fördelar är uttömda , kanske du inte vet vad sjukförsäkring alternativ är tillgängliga . Bestämmelser i Affordable sjukvårdslagen tecknades i mars 2010 och som uppdraget försäkringsbolag att acceptera sökande oavsett tidigare sjukdomshistoria inte att träda i kraft förrän 2014. Tills dess , människor har alternativ för att få sjukförsäkring . Typer

Beroende på din sjukdomshistoria , kan du kanske att kvalificera sig för en individuell sjukförsäkring plan för dig och din familj . Om du eller någon familjemedlem har ett befintligt tillstånd som diabetes eller hjärtproblem , i september 2010 , har varje stat nu ett statligt eller federalt springa hög risk pool som är utformad för att försäkra folk med sådana villkor . Om din make är berättigad till sjukförsäkring i sitt företag , kan du också gå med i denna grupp sjukförsäkring plan . Om du är 65 år eller äldre , är du berättigad till Medicare eller Medicaid .
Tidsplan

För att säkerställa kontinuitet i täckning för redan existerande förhållanden , ny sjukförsäkring måste vara effektiva högst 62 dagar efter COBRA fördelar avsluta . Ansökningar om enskilda sjukförsäkring politik kan ta flera veckor att gå igenom underwriting processen , särskilt om du eller dina anhöriga har hälsoproblem . Det är bäst att se över dina alternativ och börja leta efter täckning på minst två till tre månader innan COBRA fördelar slut .

Överväganden

flesta människor väljer COBRA täckning eftersom de har ett hälsotillstånd som kräver konsekvent medicinering eller vård. Individuell sjukförsäkring politik kan vara ganska dyrt , och du kan behöva för att se om ditt tillstånd erbjuder hjälp att betala premier sjukförsäkring om du är arbetslösa eller undersysselsatta . Om din inkomst är lägre än statens gränser , hela din familj (eller mindre anhöriga ) kan vara berättigade till Medicaid täckning .

Group Plan Alternativ

uppsägning av COBRA fördelar behandlas som ett " kvalificerat händelse " om din make är täckt av en arbetsgivares grupp sjukförsäkring plan . Det innebär att du bör vara behöriga att ingå i denna grupp hälsoplan utan att vänta tills den öppna registreringen period . En grupp sjukförsäkring plan kan inte förneka täckning på grund av din sjukdomshistoria och kan inte utesluta befintliga förhållanden om du har täckt under de senaste arton månaderna . Du kommer att behöva skaffa ett intyg av trovärdiga Täckning från varje försäkringsgivare med vilken du har varit försäkrad för den tidsperioden för att bevisa att det nya försäkringsbolaget att du hade försäkringsskydd .
Varning

Underlåtenhet att fortsätta försäkringen inom 62 dagar från din COBRA täckning uppsägning kan innebära att befintliga tillstånd som diabetes inte kommer att täckas i tolv till 24 månader efter ny täckning erhålls . Kostnaden för individuella försäkringar och hög risk pool kan vara ganska dyra . Försäkringsbolagen har möjlighet att neka att erbjuda vård- täckning för individer som baseras på sjukdomshistoria . Vissa företag kommer att välja att " ryttare " ett visst villkor , vilket innebär att det inte kommer att omfatta behandling för det specifika villkor men kommer att ge täckning för andra problem . Andra företag har emissionsgarantier politik som helt enkelt acceptera eller avvisa en sökande . En licensierad oberoende sjukförsäkring agent i ditt tillstånd kan hjälpa dig att arbeta igenom de tillgängliga alternativen i ditt tillstånd . Addera

SHARE

Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom