Hur Administrera Cobra

När en anställd slutar eller får sparken , är det en plikt för arbetsgivaren - en skyldighet vanligtvis hanteras av dess personal personal på - för att anmäla den anställde och administratören av företagets grupp sjukförsäkring plan som den tidigare arbetare är nu berättigad till COBRA fördelar . Detta program ger de anställda rätt att fortsätta att få grupp sjukförsäkring från sin tidigare arbetsgivare - på egen bekostnad - i upp till 18 månader . Lyckligtvis för arbetsgivare , som administrerar COBRA är en ganska enkel process . Instruktioner
1

Kontrollera reglerna för att se om företaget är skyldig att COBRA tillgängliga för sina tidigare anställda . Det här jobbet är oftast tas av personal på i företagets personalavdelning . Företagen måste ge sina tidigare anställda tillgång till COBRA om företaget har 20 eller fler anställda på mer än 50 procent av dess typiska arbetsdagar.
2

Utvärdera för att se om den tidigare anställde är berättigad till COBRA fördelar . Tidigare anställda kan få COBRA försäkring förlängning om de sparken eller sluta av andra skäl än grovt tjänstefel skäl . De kan också få nytta om deras arbetsgivare minskat sin arbetstid så allvarligt att de inte längre räknas som heltidsanställdasom är berättigade till företagets sjukförsäkring plan . Addera 3

Undersök att lära om arbetstagaren har några kvalificerade stödmottagare som är också berättigade till COBRA . Dessa omfattar vanligtvis den anställdes make och underhållsberättigade barn .
4

Meddela planen administratör för gruppen sjukförsäkring plan som en ny före detta anställd är berättigad till COBRA fördelar . Företaget måste göra denna anmälan inom 30 dagar efter den tidigare arbetstagaren har slutat eller fått sparken .
5

Skicka den tidigare anställd ett val meddelande senast 14 dagar efter att ha meddelat planen administratören . Detta val meddelande ger före detta anställda möjlighet att anmäla sig till COBRA fördelar . Tidigare arbetare har 60 dagar på sig att anmäla sig till COBRA fortsatt täckning . Addera