En utvärdering av prestanda är en pappersbaserad eller automatiserad process som ger en hälso - och sjukvårdspersonal med särskild återkoppling för att validera sin kliniska praktik eller stödja roll , samt rekommendationer för att förbättra sin prestation .
funktioner
När data från enskilda utvecklingssamtal kombineras för en ammande enhet eller ett helt sjukhus , de ger ledare den stora bilden av hur väl enheten eller organisationen möter behoven hos patienter, familjer och samhällen .
Fördelar
Enligt prestationsbedömning , regelbundna möten utvärdering av prestanda mellan en anställd och hans handledare erbjuder en " tid ut " för fördjupad diskussion om viktiga arbete frågor som inte får behandlas i dag till dag driften av hälso - och sjukvårdens organisation .
Överväganden
en väl integrerad bedömning system , som det som användes vid University of Michigan Health System , använder konsekventa standarder för uthyrning eller överlåtelse , orientering , kontinuerlig prestanda , professionell utveckling och prestandaförbättring.
betydelse
När standarderna är tydlig och konsekvent från dag ett , anställda förstår deras värde för organisationen och kan självständigt identifiera sätt att göra ännu större insatser . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom